Himpunan penyegar minda! January 29, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Asah Minda, Motivasi, Potensi Diri, Resipi Kejayaan, Self Improvement.add a comment
Jangan disiksa anakmu, jangan dirotan dan ditampar sehingga merah, jangan dicucuk sehingga berdarah! Biarpun kamu memakaikan baju koyak rabak, badannya terkena nasjis dia tetap mencarimu dan memanggilmu… bukannya reban ayam, kandang kuda mahupun longkang tempatnya tetapi ‘pelukan kasih sayang’ menjadikan anak itu menjadi manusia.
Jika kamu telah mengira berapa banyak DOA yang telah kamu lontarkan sejak dulu lagi, andalah GURUKU.. Aku sedang mencarimu…
Lagu ~ Kalau cantik senyum cantik mesti cantik lagi, Senyum sikit nak tengok ada tak lesung pipit, Kalau tak ada pun aku masih mahu cubit…
Menghargai setiap kali bangun tidur, ambil masa anda sedikit untuk menjenguk di luar jendela, rumah dan berfikir sejenak anda masih boleh melihat kelas tempat kita menumpang untuk menuntut ilmu. Selamat pagi jumaat, nampaknya KL mendung, negeri lain tak tahu… walau siapa pun anda, hormatilah mereka, tidak semestinya HIGH CLASS maka senyuman itu hilang kerana ia cukup mujarab untuk mereka yang lalu disisi anda…
Bersembang dengan orang miskin yang meminta sedekah di jalanan lebih baik dari bersembang dengan manusia kaya yang berhati busuk…
Perlihatkan betapa anda mengambil berat terhadapnya, bukan betapa anda ingin mengetahui beratnya ataupun sebaliknya..Walaupun banyak yang anda tahu, mereka akan berkata.. ADA KU KISAH!!! So, apa yang perlu anda lakukan untuk menawan hatinya? Show them how much you care! how much you give…gunalah ia walau apapun bidang anda, NOT ONLY CINTA…
Hidup yang tidak teratur amat mudah dijangkiti penyakit, tugas anda mengubatinya, mencari penawarnya dan membersihkannya..
Alhamdulillah, Elhamdulillah… All praises to Allah, All praises to Allah.
I wanna thank you for all the things that you’ve done You’ve done for me through all my years I’ve been lost You guided me from all the ways that were wrong And did you give me hope~ MAHER ZAIN – Thank You Allah
Ah saya tahu berapa GAJI si polan tu, saya tahu apa kerja dia tu… suddenly you ask me, ko buat apa ya? hehehe, berapa masyuk tiap bulan ah? so WHY SHOULD I TELL U IF YOU KNOW ABOUT IT?
Pernah melihat lumba kuda? bukan main kuda ya.. bagaimana ia berlumba untuk memenangi perlumbaan hingga kegarisan penamat, walaupun kaki yang berusaha untuk ke garisan itu tetapi kepala yang sampai dahulu akan dikira sebagai pemenang…begitu juga manusia yang berusaha sebaik mungkin untuk menundukan kepala untuk memenanginya, body is your ENGINE! mind is your KEY! touch is your WIN!, you know what I mean?
Egokah kamu jika sanggup melakukan perkara BAHAYA dihadapan anak buah? TIDAK! TIDAK! TIDAK! Anda lakukan kerana ingin memimpin, menjadi pemimpin, membimbing dan layak mengepalai selagi diperlukan..
Apa yang kita nampak, baca, dengar dan lakukan setiap hari akan MEMPENGARUHI = MATA!, MULUT! TELINGA! dan apa yang kita SEBARKAN dari hati dan akal samada yang BENAR atau BETUL sangat-sangat mempengaruhi kepada yang melihat dan yang mendengar..
Imbas balik apa yg anda lakukan dari pagi tadi, jika terlalu fokus.. masa itu terlalu cepat berlalu… tidak sedar sekarang sudah petang, kalau banyak buang masa pun petang pun tidak sedar juga..
Manusia bukan sahaja memiliki kuasa sebagai pembeli tetapi memiliki kuasa untuk menolak jika lelaki atau wanita itu ingin menawarkan dirinya sebagai pasangan seumur hidup. Tidak salah menolak dan tidak salah mengundurkan diri, apa yang penting caranya betul dan tidak menyakitkan orang samada yang nampak, tidak nampak dan yang jelas kelihatan oleh orang sekeliling..
Orang yg BESAR tidak semestinya BESAR KEPALA! Orang yang BLUR tidak semestinya TIADA KEPALA!
The Smarter You! The Richer You! The Healthier You! and the Better You! ~ Now, Today, 2 morow n 4 ever!!!
Tidak perlu marah-marah ya, kerana anda perlu CANTIK DAN KACAK bila bangun esok pagi..
Bila hari-hari buat perkara itu mesti JADI!! Semakin lama semakin dekat ia akan jadi HARIJADI! Setiap tahun hari itu pasti jadi, ia akan berulang dan tidak pernah tak jadi ~ slmt harijadi untuk yang lepas dan yang menyusul, jangan fikirkan umur anda semakin tua, fikirkan apa yang boleh anda sumbangkan selagi mampu…
Anda boleh berjaya dan kaya jika tahu siapa diri anda yang sebenar. Jika berbakat! itu tidak cukup! harus seiring dengan kemahiran, minat, kemampuan dan INGIN BUAT! BUAT SAMPAI JADI!! Bukan sekadar cakap, meniru seperti orang mengantuk disorongkan BANTAL!!!
Ubah cara berfikir! Kejayaan itu semakin hampir. September 2, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi, Self Improvement.Tags: ketahanan diri, Motivasi, pembangunan diri
add a comment
Bagaimana anda spt memiliki kuasa (segalanya dtg drinya) menjadikan penonton anda berdiri sambil bertepuk tangan, tersenyum lebar & dlm hati mereka..wow! wah! uhh! Anda dpt melihat penonton spt diawang-awangan (sweet dream). Dedahkan kelainan anda, produk, kecanggihan, keseronokan & keperihatinan n your style…
Memperbaiki diri memerlukan pengorbanan & kesabaran. Lakukan dgn kesungguhan, minta petunjuk darinya. Sentiasa belajar utk memaafkan diri anda dan org lain. Org memberi dgn hati kotor balaslah dgn hati bersih. Biarkan diri anda menjadi siapa diri anda yg sebenar, org akan kenal dan tahu kebenarannya. Kritikan adalah pembina semangat, mental, fizikal, rohani & spritual. Ada sesuatu dlm diri anda yg anda tidak nampak.
Setiap kita telah dibekalkan kunci maka bawalah ia kemana sahaja anda pergi,jika tidak anda hanya mampu melihat dan berangan. Sama lah spt kita tidak dpt memasuki rumah yg dihias indah, cantik lagi menawan, hanya terpaku melihat dan mencium baunya dri luar. Gunalah akal & fikiran utk lebih kreatif dan berinovasi.
KEJAYAAN itu mempunyai beberapa mata kail dan setiap m/kail tergantung. MOTIVATION, MENTOR, WACANA, VISI, TEAM, BELAJAR & MENGAJAR, INSPIRASI, COACH! Tips berulang: Teori dan Praktikal perlu seimbang, 80% praktikal dan 20% teori tidak lagi berkesan…
Why Coaching is the Way to Go in Team Management August 29, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Coaching, English, General, Motivasi, Public Speaking, Self Improvement.Tags: become your own trading coach, coach, coaching business, leadership articles, leadership skills, start your own coaching, your own coach
add a comment
This article ‘Private Label Rights’ No Restrictions
When you hear the word “coach”, what comes first into your mind? Do you picture a basketball team with a man/woman shouting out directions? Or perhaps a football team with a man/woman pacing to and fro and calling out the names of the players?
Coaching is no longer reserved to sports teams; it is now one of the key concepts in leadership and management. Why is coaching popular?
1. Coaching levels the playing field.
Coaching is one of the six emotional leadership styles proposed by Daniel Goleman. Moreover, it is a behavior or role that leaders enforce in the context of situational leadership. As a leadership style, coaching is used when the members of a group or team are competent and motivated, but do not have an idea of the long-term goals of an organization. This involves two levels of coaching: team and individual. Team coaching makes members work together. In a group of individuals, not everyone may have nor share the same level of competence and commitment to a goal. A group may be a mix of highly competent and moderately competent members with varying levels of commitment. These differences can cause friction among the members. The coaching leader helps the members level their expectations. Also, the coaching leader manages differing perspectives so that the common goal succeeds over personal goals and interests. In a big organization, leaders need to align the staffs’ personal values and goals with that of the organization so that long-term directions can be pursued.
2. Coaching builds up confidence and competence.
Individual coaching is an example of situational leadership at work. It aims to mentor one-on-one building up the confidence of members by affirming good performance during regular feedbacks; and increase competence by helping the member assess his/her strengths and weaknesses towards career planning and professional development. Depending on the individual’s level of competence and commitment, a leader may exercise more coaching behavior for the less-experienced members. Usually, this happens in the case of new staffs. The direct supervisor gives more defined tasks and holds regular feedbacks for the new staff, and gradually lessens the amount of coaching, directing, and supporting roles to favor delegating as competence and confidence increase.
3. Coaching promotes individual and team excellence.
Excellence is a product of habitual good practice. The regularity of meetings and constructive feedback is important in establishing habits. Members catch the habit of constantly assessing themselves for their strengths and areas for improvement that they themselves perceive what knowledge, skills, and attitudes they need to acquire to attain team goals. In the process, they attain individually excellence as well. An example is in the case of a musical orchestra: each member plays a different instrument. In order to achieve harmony of music from the different instrument, members will polish their part in the piece, aside from practicing as an ensemble. Consequently, they improve individually as an instrument player.
4. Coaching develops high commitment to common goals.
A coaching leader balances the attainment of immediate targets with long-term goals towards the vision of an organization. As mentioned earlier, with the alignment of personal goals with organizational or team goals, personal interests are kept in check. By constantly communicating the vision through formal and informal conversations, the members are inspired and motivated. Setting short-term team goals aligned with organizational goals; and making an action plan to attain these goals can help sustain the increased motivation and commitment to common goals of the members.
5. Coaching produces valuable leaders.
Leadership by example is important in coaching. A coaching leader loses credibility when he/she cannot practice what he/she preaches. This means that a coaching leader should be well organized, highly competent is his/her field, communicates openly and encourages feedback, and has a clear idea of the organization’s vision-mission-goals. By vicarious and purposive learning, members catch the same good practices and attitudes from the coaching leader, turning them into coaching leaders themselves. If a member experiences good coaching, he/she is most likely to do the same things when entrusted with formal leadership roles.
Some words of caution though: coaching is just one of the styles of leadership. It can be done in combination with the other five emotional leadership styles depending on the profile of the emerging team. Moreover, coaching as a leadership style requires that you are physically, emotionally, and mentally fit most of the time since it involves two levels of coaching: individual and team. Your members expect you to be the last one to give up or bail out in any situation especially during times of crises. A coaching leader must be conscious that coaching entails investing time on each individual, and on the whole team. Moreover, that the responsibilities are greater since while you are coaching members, you are also developing future coaches as well.
Jika anda diminta memperkenalkan diri, lakukan begini August 2, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi, Ucapan.Tags: Ice breaker, interview session, Kenalkan diri anda, sesi interview, tell us about yourself
2 comments
Bagaimana teknik menjawab sekiranya diminta untuk memperkenalkan diri dikhlayak ramai? atau semasa sisi interview? …dengan soalan ‘tell us about yourself?’ selalunya jawapan akan tertumpuh kepada
1. Nama anda
2. Kerjaya
3. Pengalaman
4. Kelayakan dll
Untuk memudahkan anda untuk memperkenalkann diri ada beberapa perkara yang mungkin boleh membantu anda, teknik ini selalu saya gunakan semasa dalam sesi latihan sama untuk memerperkenalkan diri atau dalam sesi ICE BREAKER. Dengan teknik ini memudahkan anda mengenali siapa diri anda yang sebenar, kekuatan, kemahiran dan teknik seperti ini juga anda lebih mengenali siapa rakan disebelah anda yang baru ataupun yang telah lama anda kenali tetapi hanya setakat kenal dot dot sahaja.
Teknik ini juga menjadikan anda lebih yakin apabila berucap dihadapan ramai, kawan-kawan atau semasa sesi interview. Ini juga akan membantu anda supaya lebih lantang berbicara atau berucap tetapi perlu dan harus dipraktikkan selalu. Practice make perfect…kan Bicara anda juga nampak jelas, tersusun mengikut kronologi tidak seperti sebelum ini yang kadang-kadang tersasar dan bila tersasar jadi berterabu kemudian penyampaian dan kefahaman yang mendengar menjadi tidak menarik dan hambar disebabkan pengisian yang tidak tersusun
Apabila diminta untuk memperkenalkan diri, pastikan setiap isi kandungan tajuk yang disebut sentiasa berkaitan yang mana anda sedang bercerita dari mana anda bermula, siapa anda, bagaimana anda anda melakukkannya, apa kelebihan dalam diri anda sehinggalah anda berjaya mencapai kejayaan tersebut yang menjadikan siapa anda hari ini dan dimana anda berdiri sekarang ini. Ini adalah beberapa pengisian yang ingin didengar oleh pendengar, penemuduga, penonton semasa anda sedang memperkenalkan diri.
1. Q: Sila perkenalkan diri anda/Tell me/us about yourself.
Dalam konteks mengenali diri, analisi mengenai siapa anda, nampak mudah tetapi jika dilakukan kajian ia nampak agak susah untuk dibentang tetapi belajar dan terus belajar serta praktikkan selalu untuk mencari pengisian siapa diri anda yang sebenar kemudian ia akan menjadi lebih mudah dari yang disangka.
Apa kata peserta ini…
En. Suhaily, terima kasih atas tunjuk ajar yang diberi… topik yg paling saya suka adalah tentang “My self”… sgt menarik sbb sblum ini pemikiran saya ttg “myself” ni amat singkat… hanya beritahu nama, umur, tmpat tinggal, dan taraf pendidikan shja.. tp sbnarnya ia lebih dari itu…. br saya tahu… terima kasih sekali lagi.. pada pandangan saya, kesan drpada cara En. Suhaily handle kelas ini, menjadikan suasana kelas agak menarik. pelajar tidak segan silu bersoal jawap, berkomunikasi, dan menghappykan kelas…Syeera (she_syeera@yahoo.com)
1. Langkah pertama: Terangkan siapa diri anda (summary)
2. Langkah kedua: Who do you want to be. Untuk menjelaskan mengenai perkara ini, dua perkara perlu ada pengisian iaitu, ‘Tindakan dan Hasil’ Bagaimana anda perlu melakukan serta apakah strategi anda untuk mencapainya. Apa pula hasilnya setelah usaha anda berjaya. Dalam langkah kedua ini ‘tindakan dan hasil’ perlu dihuraikan satu persatu agar ia menampakkan kekuatan anda untuk berbicara dan keyakinan anda untuk mengaplikasikan sejauh mana kemahiran anda untuk mencapainya.
3. Langkah ketiga:Ia lebih kepada misi anda untuk mencari sesuatu yang anda inginkan. Dengan kata lain ia adalah kereta anda, cara anda memandu untuk sampai ke destinasi yang dituju. Perlu berwaspada, be careful jika tidak ia akan mengundang bahaya. Langkah ketiga memerlukan anda supaya berhati-hati tentukan perjalanan yang anda pilih, kiri dan kanan atau jalan terus untuk maju kehadapan. Kebijaksanaan anda sangat memainkan peranan yang penting jika tidak impian tidak mungkin dapat dicapai. Faham?
4. Langkah keempat: Apa yang ada dalam beg anda? saya bukan maksudkan beg yang anda selalu bawa kemana-mana tetapi ia sebagai perumpamaan untuk tempat menyimpan segala SENJATA seperti bakat, kemahiran, kemahuan, keinginan, usaha. Makanya beg sangat penting untuk anda bawa bersama sebagai bekalan untuk misi dan visi anda. Apa akan jadi jika beg tersebut kosong? Ingin sampai ke sesuatu tempat tetapi tidak memiliki senjata. Tentu sia-sia bukan? Himpunkan segala kekuatan, cari dan belajar setiap ilmu yang anda, tidak kiralah apa jenis ilmu pun yang anda pelajari ia tetap berbaloi untuk anda mencari siapa diri anda yang sebenar.
5. Langkah kelima:Inilah peringkat penentuan anda untu kejayaan tersebut. Setiap perjalanan anda untuk sampai ke tempat yang dituju bukan mudah dan bukan senang. Pelbagai cabaran dan dugaan yang perlu anda tempuhi, sama seperti rancangan TV realiti IMAM MUDA, menjadi dalam kelompok kesepuluh bukan senang dan mencapai matlamat untuk menjadi yang PERTAMA banyak yang perlu diterokai. Terpulang dengan kemahuan dan usaha anda untuk mencapainya. Anda perlu ada misi, visi dan tujuan serta matlamat untuk sampai keperingkat ini dan tidak ketinggalan anda perlu tahu dimana anda sedang berdiri dan apa yang anda cari untuk berjaya dalam bidang yang anda minati.
Maka, apabila berbicara dihadapan penonton dan penemuduga dan anda diminta memperkenalkan diri sebutlah ‘lima perkara’ huraikan dan terangkan secara terperinci INSYALLAH anda akan dipandang seorang yang berwawasan berkeyakinan tinggi. Bukan teori tetapi saya sendiri telah aplikasikan pada setiap perkara, bukan itu sahaja…ramai peserta yang mengikuti bengkel yang saya jalankan juga melakukan teknik ini dan hasilnya, mereka tahu apa yang diinginkan, siapa diri mereka dan lebih mengenali siapa rakan walaupun sudah beberapa tahun sebagai jiran mahupun teman rapat. Semoga perkongsian untuk kebaikan bersama….Jadikan lima perkara ini sebagai satu cerita secara kronologi/mengikut urutan semasa membentangkan hujah anda…ya. So tidaklah sia-sia tukul otak sampai pecah!!
Siapa kata minda berkuasa? Akal fikiran adalah Raja! Tetapi… July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi.Tags: inovasi, kreatif, kreativiti, kuasa minda, minda, minda jutawan
16 comments
Semua itu adalah satu anugerah yang datangnya dari ALLAH, jalan telah diberi, manusia perlukan kebijaksanaan untuk mengaplikasikannya dengan sebaik mungkin. Jika disalah guna dengan anugerah yang telah diberikan, maka sedar atau tidak ia boleh memesongkan individu jika terlalu taksub dengan kekuatan dalam diri tanpa berfikir itu semuanya datang darinya.
Minda hanya berfungsi sekiranya akal fikiran digunakan dengan betul dengan kearah kebaikan. Satu sistem tubuh manusia yang serba lengkap dengan anggota serta deria yang baik masih tidak boleh berfungsi sepenuhnya jika diri sendiri tidak mengambil tindakan untuk menggunakan segala kelebihan yang ada. Samalah seperti tanpa usaha tidak akan kemana lalu menyalahkan diri sendiri, keadaan sekeliling, keturunan, orang lain dan ada yang mengatakan saya hanya mangsa keadaan sebab itulah saya jadi begini.
Bila seseorang sakit, ALLAH telah memberikan kebijaksanaan pada manusia supaya menggunakan akal fikiran untuk mencari dan mencipta penawarnya supaya sakit atau demam manusia boleh disembuhkan. Makanya segalanya sudah tersedia untuk kita semua, jadi kuasa minda sememangnya tidak wujud yang ada hanyalah kebijaksanaan akal fikiran untuk menjadikan kita lebih kreatif dalam penyelesaian setiap situasi yang mendatang
Mungkin ramai individu mengatakan dia hebat kerana mindanya tetapi dari sudut pandangan saya sendiri mereka ingin mengatakan segala permasalahaan dapat diselesaikan dengan kreativiti dan akal fikiran tetapi dari sudut terminologinya hanya perkataan ‘kuasa minda’ yang sesuai untuk kekreatifan yang wujud, maka sehingga kehari ini ‘kuasa minda’ telah menjadi satu budaya ikutan setiap orang sehingga ada diantara kita boleh tersalah tafsir jika tidak memampatkan ilmu sepenuhnya untuk resipi akal dan fikiran. Sebagai peringatan pada diri sendiri dan semua sahabat, tidak ada satupun kuasa dalam anggota badan melainkan anugerah dan sistem yang lengkap untuk diaplikasikan sebagai jalan penyelesaian kepada setiap situasi dan permasalahan yang kita hadapi.
Motivasi July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi.Tags: alihan pelajar, all, book, definisi motivasi, docx, dr fadzilah kamsah, everything, images, kata-kata motivasi, motivasi kerja, motivasi pagi, motivasi pekerja, motivasi pelajar, pdf, pptx, teori motivasi, video
2 comments
Misi penting dalam kehidupan July 27, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Asah Minda, Motivasi.Tags: buka minda, impian, kejayaan, matlamat, misi, potensi, visi
2 comments
Dari imej yang terpapar diatas, apakah bentuk gambaran anda mengenainya? Setiap manusia mempunyai misi dalam kehidupan masing-masing dan setiap kita juga memiliki cara untuk memotivasikan diri untuk mencapai sesuatu yang sangat dan amat penting dalam hidup bagi membantu diri sampai ke puncak kejayaan. Apa sahaja bentuk usaha anda untuk mencapai sesuatu yang berharga pasti ada cacatnya seperti yang anda lihat pada imej A. Usaha yang tidak kesampaian berbanding dengan imej B yang terus sampai kepada kejayaan yang ingin dimiliki.
Dari gambaran diatas, bagaimana dan cara anda untuk mencantumkan bulatan terpisah sehingga menjadi satu bulatan yang membantu anda mengenali dan mengenalpasti perkara penting dalam urusan kehidupan harian. Lemparkan idea-idea anda, cara serta anda mengaplikasikan setiap bentuk sehingga tercantumnya bulatan terpisah menjadi satu bulatan yang ideal. Terpulang dengan gerak hati, minda dan kreativiti anda berfikir untuk menrealisasikan setiap detik penting untuk setiap saat dalam menjalani kehidupan yang sangat penting dan tidak ada lagi back to the future.
Talk percuma bukan sia-sia July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Analisis dan Kajian, Bengkel/Workshop, Coaching, MINI SEMINAR, Motivasi, Perniagaan, Public Speaking, Tip Bebas Tajuk.13 comments
Hari ini saya akan kongsikan beberapa idea bagaimana anda boleh menghasilkan pendapatan dengan hanya bercakap dihadapan ramai. Apa jenis produk anda pun, ia sememangnya boleh buat duit yang penting ‘perlu mahir mengenai produk dan tahu kepentingan dan faedah yang perlu dimiliki oleh pelanggan tentang produk yang anda tawarkan, maknanya apa yang anda tawarkan adalah ’solution’ kepada mereka.
Pendapatan melalui ‘ free talk’ atau free seminar mengenai produk anda bukan sia-sia sekiranya anda tahu bagaimana strategi yang betul, tidak perlu saya cakap panjang lebar sebab sedar atau tidak kita sebenarnya sentiasa menjual setiap hari.
So listen carefully, Jika anda ingin mencuba atau beralih bidang kepada training,coaching,motivasi,ICT dan sebagainya, memang tepat anda membaca artikel ini. Bagaimana jika saya bermula dengan sebuah sekolah untuk memasarkan produk untuk pelajar? boleh ke? bagaimana caranya? sebenarnya banyak lagi organisasi yang boleh anda jadikan sebagai sasaran tetapi disiplin dan step by step sangat penting dalam apa juga projek yang anda jalankan. Jadi lebih baik bermula dengan angka satu(1) atau lebih jelas bagaimana menjadikan angka RM1 kepada RM1000 dengan no 1.
Apa yang perlu anda sediakan?
1. of course yang pertama adalah surat permohonan – mana boleh main masuk saja kan.. Ada dua pilihan anda -hantar surat rasmi kepada kaunselor dan cc kepada pengetua sekolah atau hantarkan profil serta proposal anda terus kepada pengetua sekolah dan pastikan apa yang ingin ditawarkan semestinya ‘FREE’.
2. Iklan/flyer – buatkan dua iklan satu untuk main produk for school dan satu lagi produk sampingan. sebab apa? kita tidak pernah terlepas apabila orang bertanya, ini saja ke? bila ditanya ini saja ke then baru keluarkan produk sampingan anda. Ini adalah antara anda dengan sekolah! bukannya sekolah datang ke organisasi anda seperti ‘open day’ dan membuatkan anda mengeluarkan setiap produk dari peti anda.
3. Sediakan slide presentation mengenai program yang ingin anda berikan pada pelajar ketika itu. Terpulang dengan tajuk program yang anda persembahkan. Saya bagi contoh: STRATEGI BELAJAR UNTUK LULUS DALAM PEPERIKSAAN. Saya perlu jelaskan walaupun produk anda berlainan dari saya tetapi konsep yang saya ketengahkan tetap sama, so jangan risau sekiranya produk anda dan saya berlainan.
Bila anda memberikan secara percuma dengan pihak sekolah mereka akan menyambutnya dengan tangan terbuka lebih-lebih lagi apa program yang anda tawarkan memberikan kebaikan antara pelajar serta guru dan ianya percuma. So, bukan kah ini menarik minat pihak sekolah? Anda boleh berikan satu program jangka pendek FREE kepada pihak guru, contohnya:
1. Training mengenai soft skills
2. Training mengenai ICT
3. Perniagaan dalam pendidikan
4. Perniagaan dalam latihan
5. Pendapatan tambahan melalui tuisyen
6. Perniagaan internet – kelebihan dan kekurangan
…berikan satu skill pada organisasi tersebut berpandukan kemahiran anda!
Apabila anda membentangkan persembahan kepada pelajar, elakkan menjual tetapi promosikan kelebihan, kredibiliti, kemahiran dan kemampuan serta berikan solution atau penyelesaian kepada setiap situasi yang dihadapi oleh pelajar tersebut. Anda akan dilihat seorang yang mantap dan pakar dengan bidang yang anda cuba ketengahkan.
Jika sudah berjaya, bagaimana pendapatan boleh tercipta?
1. Bila saya dilihat seorang yang pakar, adakah pelajar mencari saya kembali bertanyakan soalan? ya sudah pasti! so saya telah mencadangkan pada pelajar agar menyertai khidmat kaunseling secara online dengan yuran ahli RM2.00 sebulan. Jika servis yang saya berikan memang terbaik, adakah pelajar ini akan menjadi ahli untuk bulan berikutnya?
Jika seorang RM2.00, jika satu sekolah menyertai program ini dari form 1 ke form 5 bagaimana? jika ianya percuma saya pasti pihak sekolah tidak akan melepaskan peluang seperti ini untuk semua pelajar. Bagaimana jika satu sekolah mempunyai 3000 pelajar dan seribu pelajar telah menyertai sesi kaunseling saya. RM2.00 X 1000 pelajar = RM2000 sebulan. Adakah talk free saya sia-sia?
2. Selepas tamat persembahan saya telah keluarkan ebook mengenai teknik belajar cara berkesan dan telah menawarkan dengan harga promosi RM5.00. Satu talk yang saya jalankan seramai 100 orang, 40 – 60 orang telah membelinya. Jadi.. RM5.00 x 60 orang = RM300. Jadi saya datang ke sekolah bawa idea, saya balik bawa RM300 duit poket. Adakah talk free saya sia-sia?
3. Ada yang kata saya tidak ada ebook, jangan risau. Cari ebook free dari internet yang mempunyai hak jualan semula. Buat kemaskini dengan lebih kemas dan jual harga promosi. So..adakah talk free anda sia-sia?
4. Masih ada yang kata, saya tak dapat cari ebook lesen PLR atau MRR, apa yang perlu anda buat? Deal dengan IM yang mempunyai produk sama dengan kemahiran anda, anda jadilah offline affiliates. Berapa komisyen yang anda dapat sekiranya dapat menjual satu ebook, paling kurang pun RM10 kan…so kalau ada pelajar membelinya paling kurang pun 20 orang dari seratus, berapa yang anda dapat? RM10 x 20 orang = RM200. So..adakah talk free anda sia-sia?
Semua apa yang saya perolehi belum termasuk pendapatan dari guru yang saya berikan talk free…so adakah talk free saya sia-sia? oklah nanti kita sambung lagi…ye
Muhd Suhaily
