Langkah pertama menjadi pakar Powerpoint December 7, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010, Bengkel/Workshop, Powerpoint 2007, Trainer Bengkel.add a comment
Layari, Akademi Powerpoint
Bengkel Photoshop dibuka! Makluman ringkas. December 4, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel/Workshop.add a comment
Bengkel Photoshop dibuka untuk pendaftaran yang akan dijalankan akhir tahun 2011.
Peserta yang berminat untuk mengikutinya boleh melakukan pendaftaran pada bila-bila masa. Kursus ini dijalankan selama 3 hari dan yuran yang dikenakan hanya RM900 sahaja.
Ini adalah promosi akhir tahun yang mana tahun 2012 harga yang dikenakan adalah harga asal iaitu RM1,200. Peluang untuk anda mempelajari dari peringkat asas hingga pertengahan. (Basic – Intermediate)
Bengkel kali ini bukan sahaja anda mempelajari photoshop secara keseluruhannya tetapi anda juga akan mempelajari beberapa teknik bagaimana merekabentuk imej tanpa bantuan sebarang gambar dan saya pasti ini adalah salah satu bonus yang mana jarang yang mengetahuinya.
Sedikit info mengenai bengkel ini. http://mudahphotoshop.blogspot.com/
Maklumat mengenai bengkel ini:
1. Tempat: JTC2 Puchong
2. Tarikh: 13hb – 15hb Dis, 2011
Laptop, sarapan pagi/petang dan makan tengahari disediakan serta sijil penyertaan.
SELAMAT HARI RAYA AIDILADHA November 4, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Analisis dan Kajian.add a comment
Genggam projek dengan pukauan Powerpoint November 3, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Analisis dan Kajian.add a comment
Seni Lakaran yang Jarang diketahui September 27, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010, Coaching, Powerpoint 2007, Public Speaking, Tips Komputer, Trainer Bengkel.add a comment
Membuat persembahan dihadapan penonton bukan sahaja kerana kemampuan dan kredibiliti anda tetapi it’s about how you manage and customize your slide presentation.. berucaplah penuh yakin, penuh bergaya dgn style sendiri, bersahaja tetapi mampu memberi impak dari mata turun ke hati! Promosi untuk Oktober, sertai sekarang jika anda inginkan perubahan dari segi penyampaian dan persembahan di http://powerpointfreelancetrainer.blogspot.com/
Pendedahan kepada peminat photoshop bagaimana merekabentuk/lakaran gambar tanpa bantuan imej sebenar. Lakaran imej melalui imiginasi, fantasi serta apa sahaja yang terlintas dalam fikiran anda semuanya boleh dilakukan dengan 100% photoshop. Beberapa teknik/kaedah yang perlu anda tahur:-
1. Teknik menghasil imej menggunakan shape
2. Teknik bermain dengan Layers
3. Teknik penggunaan Filter
4. Tools yang berkaitan
Terbuka kepada semua peminat desain Photoshop!
Lihat lakaran yang terhasil apabila anda pakar mengenai cara, teknik dan minat yang mendalam mengenainya. http://mudahphotoshop.blogspot.com/
Nota:
PELUANG JV JIKA ANDA INGIN MELEBARKAN SAYAP MENGENAI TEKNIK DAN KAEDAH BARU DALAM LAKARAN IMEJ TANPA BANTUAN GAMBAR. ANDA BOLEH MENGHUBUNGI SAYA TERUS ATAU PM PADA BILA-BILA MASA.
Teknik Powerpoint tanpa menggunakan grafik Photoshop September 5, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010, Powerpoint 2007, Trainer Bengkel.1 comment so far
Teknik terbaru didedahkan dengan beberapa skil seperti membina templates, animasi, seni lakaran shapes, video, seni lakaran potrait, book ecover dan banyak lagi yang akan dipelajari oleh peserta kelak.
Anda akan didedahkan mengenai teknik yang jarang dilakukan oleh sesiapa sahaja namun dengan tunjukajar saya sendiri banyak skil kemahiran dibongkar yang mana sebelum ini ada yang tidak mempercayainya samada ia boleh dilakukan menggunakan Powerpoint. Lihat beberapa contoh dibawah yang mana teknik lakarannya 100% menggunakan Powerpoint:
Creating Video with Powerpoint 2010 February 11, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010.add a comment
BELAJAR POWERPOINT 2007 / 2010 February 9, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010, Bengkel/Workshop, Powerpoint 2007, Trainer Bengkel.add a comment
Assalammualaikum/Salam sejatera,
Belajar Powerpoint untuk kelas powerpoint bersama saya dengan teknik penyampaian dan persembahan. Tahukah anda, jika ingin menjadi hebat dihadapan penonton anda perlu mengetahui 4 perkara utama dalam persembahan iaitu DESIGN, CONTENT, PRESENTATION & PREPARATION maka inilah yang saya akan tekankan dan inilah yang anda akan pelajari. Ramai yang sedia maklum dan tahu bagaimana memberi ucapan atau menjadi speaker tetapi tidak ramai yang tahu resipi sebenar seorang presenter yang hebat, dengan 4 perkara diatas anda perlu tahu bagaimana mengadaptasikan setiap skill ini, sama seperti anda bermain bola, perlukan strategi menyusun pemain, skill untuk mengelecek dan menyerang dan teknik untuk menjaringkan gol, jika tidak usaha anda selama ini samalah juga menunggu bulan jatuh keriba. http://effectivepresenter.wordpress.com
Bengkel Microsoft Excel & Trainer February 8, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Microsoft Excel, Trainer Bengkel.add a comment
Anda mencari Trainer untuk bengkel Microsoft Excel 2007 dan 2010? Jika anda suka akan nombor, tengolah drama ‘Numbers’ di AXN and if you love and work with numbers, then you need to learn Microsoft Excel 2007 / 2010.
Bengkel Microsoft Powerpoint 2010 & 2007 February 7, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Bengkel Powerpoint 2010, Bengkel/Workshop, MINI SEMINAR, Powerpoint 2007.1 comment so far
Seorang presenter yang bergiat secara profesional dan sering mendapat undangan sebagai speaker untuk agensi kerajaan.
Membimbing sesiapa sahaja bagaimana menjadi seorang jurucakap/presenter yang mampu memiliki ilmu yang mujarab dan berpengaruh. Workshop yang sering dijalankan oleh beliau adalah bagaimana menjadi seorang presenter yang hebat dan berkaliber, tidak gentar berhadapan dengan penonton, memiliki teknik dan strategi hebat bagaimana mengawal perasaan gagap, gemuruh bila berhadapan dengan penonton tidak kira peringkat apa level pun.
Beliau memberi jaminan, apabila anda mengikuti bengkel yang dijalankan olehnya, persembahan anda tidak akan sama seperti sebelum ini. Pastinya persembahan anda penuh dengan pelbagai teknik dan mampu memukau penonton yang pastinya juga akan berkata WOW! WOW!
Antara program terkini adalah:
1. Bengkel Powerpoint 2007 & Penyampai berkaliber
2. Bengkel Powerpoint 2010 & Penyampai berkaliber
3. Effective Presenter with visual interactive
4. Presentation Skills Technique & Self-Confidence
5. Pembangunan Laman Web Korporat
6. Motivasi pembangunan & Keyakinan diri
Ingin mengundang Muhd Suhaily sebagai presenter dalam organisasi anda? Hubungi beliau di, speakerpresenter@gmail.com.
Layari web untuk maklumat lebih lanjut di, http://effectivepresenter.wordpress.com/
How To Speak With Confidence During Public Speaking February 4, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Public Speaking, Resipi Kejayaan, Self Improvement.add a comment
SPEAK CONFIDENCE ON STAGES, Harus membina keyakinan diri terlebih dahulu dengan bermula dari dalam diri dan bermula sebelum anda memulakan tugasan sebagai speaker mahupun presentor. Persiapan itu sangat penting yang mana ia bermula dari dalam dan luaran anda, bagaimana anda mempamerkan dari segi penampilan, pemakaian, gerak geri, personaliti, rasa bersyukur, mendoakan rakan-rakan, bercakap, latihan, senaman dan bersedakahlah sentiasa agar keyakinan anda tidak hilang dan sentiasa segar kemana sahaja anda pergi. Layari: http://effectivepresenter.wordpress.com/
Himpunan penyegar minda! January 29, 2011
Posted by Muhd Suhaily in Asah Minda, Motivasi, Potensi Diri, Resipi Kejayaan, Self Improvement.add a comment
Jangan disiksa anakmu, jangan dirotan dan ditampar sehingga merah, jangan dicucuk sehingga berdarah! Biarpun kamu memakaikan baju koyak rabak, badannya terkena nasjis dia tetap mencarimu dan memanggilmu… bukannya reban ayam, kandang kuda mahupun longkang tempatnya tetapi ‘pelukan kasih sayang’ menjadikan anak itu menjadi manusia.
Jika kamu telah mengira berapa banyak DOA yang telah kamu lontarkan sejak dulu lagi, andalah GURUKU.. Aku sedang mencarimu…
Lagu ~ Kalau cantik senyum cantik mesti cantik lagi, Senyum sikit nak tengok ada tak lesung pipit, Kalau tak ada pun aku masih mahu cubit…
Menghargai setiap kali bangun tidur, ambil masa anda sedikit untuk menjenguk di luar jendela, rumah dan berfikir sejenak anda masih boleh melihat kelas tempat kita menumpang untuk menuntut ilmu. Selamat pagi jumaat, nampaknya KL mendung, negeri lain tak tahu… walau siapa pun anda, hormatilah mereka, tidak semestinya HIGH CLASS maka senyuman itu hilang kerana ia cukup mujarab untuk mereka yang lalu disisi anda…
Bersembang dengan orang miskin yang meminta sedekah di jalanan lebih baik dari bersembang dengan manusia kaya yang berhati busuk…
Perlihatkan betapa anda mengambil berat terhadapnya, bukan betapa anda ingin mengetahui beratnya ataupun sebaliknya..Walaupun banyak yang anda tahu, mereka akan berkata.. ADA KU KISAH!!! So, apa yang perlu anda lakukan untuk menawan hatinya? Show them how much you care! how much you give…gunalah ia walau apapun bidang anda, NOT ONLY CINTA…
Hidup yang tidak teratur amat mudah dijangkiti penyakit, tugas anda mengubatinya, mencari penawarnya dan membersihkannya..
Alhamdulillah, Elhamdulillah… All praises to Allah, All praises to Allah.
I wanna thank you for all the things that you’ve done You’ve done for me through all my years I’ve been lost You guided me from all the ways that were wrong And did you give me hope~ MAHER ZAIN – Thank You Allah
Ah saya tahu berapa GAJI si polan tu, saya tahu apa kerja dia tu… suddenly you ask me, ko buat apa ya? hehehe, berapa masyuk tiap bulan ah? so WHY SHOULD I TELL U IF YOU KNOW ABOUT IT?
Pernah melihat lumba kuda? bukan main kuda ya.. bagaimana ia berlumba untuk memenangi perlumbaan hingga kegarisan penamat, walaupun kaki yang berusaha untuk ke garisan itu tetapi kepala yang sampai dahulu akan dikira sebagai pemenang…begitu juga manusia yang berusaha sebaik mungkin untuk menundukan kepala untuk memenanginya, body is your ENGINE! mind is your KEY! touch is your WIN!, you know what I mean?
Egokah kamu jika sanggup melakukan perkara BAHAYA dihadapan anak buah? TIDAK! TIDAK! TIDAK! Anda lakukan kerana ingin memimpin, menjadi pemimpin, membimbing dan layak mengepalai selagi diperlukan..
Apa yang kita nampak, baca, dengar dan lakukan setiap hari akan MEMPENGARUHI = MATA!, MULUT! TELINGA! dan apa yang kita SEBARKAN dari hati dan akal samada yang BENAR atau BETUL sangat-sangat mempengaruhi kepada yang melihat dan yang mendengar..
Imbas balik apa yg anda lakukan dari pagi tadi, jika terlalu fokus.. masa itu terlalu cepat berlalu… tidak sedar sekarang sudah petang, kalau banyak buang masa pun petang pun tidak sedar juga..
Manusia bukan sahaja memiliki kuasa sebagai pembeli tetapi memiliki kuasa untuk menolak jika lelaki atau wanita itu ingin menawarkan dirinya sebagai pasangan seumur hidup. Tidak salah menolak dan tidak salah mengundurkan diri, apa yang penting caranya betul dan tidak menyakitkan orang samada yang nampak, tidak nampak dan yang jelas kelihatan oleh orang sekeliling..
Orang yg BESAR tidak semestinya BESAR KEPALA! Orang yang BLUR tidak semestinya TIADA KEPALA!
The Smarter You! The Richer You! The Healthier You! and the Better You! ~ Now, Today, 2 morow n 4 ever!!!
Tidak perlu marah-marah ya, kerana anda perlu CANTIK DAN KACAK bila bangun esok pagi..
Bila hari-hari buat perkara itu mesti JADI!! Semakin lama semakin dekat ia akan jadi HARIJADI! Setiap tahun hari itu pasti jadi, ia akan berulang dan tidak pernah tak jadi ~ slmt harijadi untuk yang lepas dan yang menyusul, jangan fikirkan umur anda semakin tua, fikirkan apa yang boleh anda sumbangkan selagi mampu…
Anda boleh berjaya dan kaya jika tahu siapa diri anda yang sebenar. Jika berbakat! itu tidak cukup! harus seiring dengan kemahiran, minat, kemampuan dan INGIN BUAT! BUAT SAMPAI JADI!! Bukan sekadar cakap, meniru seperti orang mengantuk disorongkan BANTAL!!!
Powerpoint dan anda, ketahui teknik persembahan. September 2, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Coaching, Powerpoint 2007, Ucapan.Tags: Effective PowerPoint Presentations, PowerPoint, teknik persembahan, Tips FREE Course, tips powerpoint
7 comments
SILA KE WEB INI: Penyampai berkaliber!
Setiap kali apabila melakukan persembahan, bagi menjadikan pembukaan anda BER IMPAK! Ice Breaking! dilupa jangan…Ianya adalah 1st impression tahap 2 utk meleburkan minda peserta. Connecting with your audience and ‘getting together’. Share & Show…dlm persembahan/berucap/ceramah ada 3 rule yg utama. Ice Breaker adala…
Kaum Hawa, anda memiliki 5 tone suara berbanding dgn kaum Adam yg cuma 3 tone suara. Tidak hairan wanita mempunyai ‘expressive voices’ Dalam persembahan wanita adakala terlupa menggunakannya. Next time..use it wisely.
Apa yg anda lakukan sekiranya mendgr peserta barisan belakang mengatakan suara anda x jelas? jika x bersuara pun cukup dgn melihat raut wajah mereka yg tidak selesa dgn penyampaian anda. Utk lebih yakin & jelas, 3 komponen utama perlu diambil berat. PERSONALITI, KEMAHUAN & KEJELASAN INTONASI. http://www.effectivepresenter.wordpress.com/
Bila berdepan dgn audience ataupun berucap dlm dewan jarak anda dgn peserta memainkan peranan penting utk kesinambungan penyampaian yang berkesan. Jarak lebih dari 12 kaki ianya dikategorikan sebagai ‘public space’ 10 – 12 kaki adalah sosial space dan 4 kali jarak adalah secara pesonal face 2 face. Kurang dari 4 kaki ia adalah peribadi.
Ubah cara berfikir! Kejayaan itu semakin hampir. September 2, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi, Self Improvement.Tags: ketahanan diri, Motivasi, pembangunan diri
add a comment
Bagaimana anda spt memiliki kuasa (segalanya dtg drinya) menjadikan penonton anda berdiri sambil bertepuk tangan, tersenyum lebar & dlm hati mereka..wow! wah! uhh! Anda dpt melihat penonton spt diawang-awangan (sweet dream). Dedahkan kelainan anda, produk, kecanggihan, keseronokan & keperihatinan n your style…
Memperbaiki diri memerlukan pengorbanan & kesabaran. Lakukan dgn kesungguhan, minta petunjuk darinya. Sentiasa belajar utk memaafkan diri anda dan org lain. Org memberi dgn hati kotor balaslah dgn hati bersih. Biarkan diri anda menjadi siapa diri anda yg sebenar, org akan kenal dan tahu kebenarannya. Kritikan adalah pembina semangat, mental, fizikal, rohani & spritual. Ada sesuatu dlm diri anda yg anda tidak nampak.
Setiap kita telah dibekalkan kunci maka bawalah ia kemana sahaja anda pergi,jika tidak anda hanya mampu melihat dan berangan. Sama lah spt kita tidak dpt memasuki rumah yg dihias indah, cantik lagi menawan, hanya terpaku melihat dan mencium baunya dri luar. Gunalah akal & fikiran utk lebih kreatif dan berinovasi.
KEJAYAAN itu mempunyai beberapa mata kail dan setiap m/kail tergantung. MOTIVATION, MENTOR, WACANA, VISI, TEAM, BELAJAR & MENGAJAR, INSPIRASI, COACH! Tips berulang: Teori dan Praktikal perlu seimbang, 80% praktikal dan 20% teori tidak lagi berkesan…
Why Coaching is the Way to Go in Team Management August 29, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Coaching, English, General, Motivasi, Public Speaking, Self Improvement.Tags: become your own trading coach, coach, coaching business, leadership articles, leadership skills, start your own coaching, your own coach
add a comment
This article ‘Private Label Rights’ No Restrictions
When you hear the word “coach”, what comes first into your mind? Do you picture a basketball team with a man/woman shouting out directions? Or perhaps a football team with a man/woman pacing to and fro and calling out the names of the players?
Coaching is no longer reserved to sports teams; it is now one of the key concepts in leadership and management. Why is coaching popular?
1. Coaching levels the playing field.
Coaching is one of the six emotional leadership styles proposed by Daniel Goleman. Moreover, it is a behavior or role that leaders enforce in the context of situational leadership. As a leadership style, coaching is used when the members of a group or team are competent and motivated, but do not have an idea of the long-term goals of an organization. This involves two levels of coaching: team and individual. Team coaching makes members work together. In a group of individuals, not everyone may have nor share the same level of competence and commitment to a goal. A group may be a mix of highly competent and moderately competent members with varying levels of commitment. These differences can cause friction among the members. The coaching leader helps the members level their expectations. Also, the coaching leader manages differing perspectives so that the common goal succeeds over personal goals and interests. In a big organization, leaders need to align the staffs’ personal values and goals with that of the organization so that long-term directions can be pursued.
2. Coaching builds up confidence and competence.
Individual coaching is an example of situational leadership at work. It aims to mentor one-on-one building up the confidence of members by affirming good performance during regular feedbacks; and increase competence by helping the member assess his/her strengths and weaknesses towards career planning and professional development. Depending on the individual’s level of competence and commitment, a leader may exercise more coaching behavior for the less-experienced members. Usually, this happens in the case of new staffs. The direct supervisor gives more defined tasks and holds regular feedbacks for the new staff, and gradually lessens the amount of coaching, directing, and supporting roles to favor delegating as competence and confidence increase.
3. Coaching promotes individual and team excellence.
Excellence is a product of habitual good practice. The regularity of meetings and constructive feedback is important in establishing habits. Members catch the habit of constantly assessing themselves for their strengths and areas for improvement that they themselves perceive what knowledge, skills, and attitudes they need to acquire to attain team goals. In the process, they attain individually excellence as well. An example is in the case of a musical orchestra: each member plays a different instrument. In order to achieve harmony of music from the different instrument, members will polish their part in the piece, aside from practicing as an ensemble. Consequently, they improve individually as an instrument player.
4. Coaching develops high commitment to common goals.
A coaching leader balances the attainment of immediate targets with long-term goals towards the vision of an organization. As mentioned earlier, with the alignment of personal goals with organizational or team goals, personal interests are kept in check. By constantly communicating the vision through formal and informal conversations, the members are inspired and motivated. Setting short-term team goals aligned with organizational goals; and making an action plan to attain these goals can help sustain the increased motivation and commitment to common goals of the members.
5. Coaching produces valuable leaders.
Leadership by example is important in coaching. A coaching leader loses credibility when he/she cannot practice what he/she preaches. This means that a coaching leader should be well organized, highly competent is his/her field, communicates openly and encourages feedback, and has a clear idea of the organization’s vision-mission-goals. By vicarious and purposive learning, members catch the same good practices and attitudes from the coaching leader, turning them into coaching leaders themselves. If a member experiences good coaching, he/she is most likely to do the same things when entrusted with formal leadership roles.
Some words of caution though: coaching is just one of the styles of leadership. It can be done in combination with the other five emotional leadership styles depending on the profile of the emerging team. Moreover, coaching as a leadership style requires that you are physically, emotionally, and mentally fit most of the time since it involves two levels of coaching: individual and team. Your members expect you to be the last one to give up or bail out in any situation especially during times of crises. A coaching leader must be conscious that coaching entails investing time on each individual, and on the whole team. Moreover, that the responsibilities are greater since while you are coaching members, you are also developing future coaches as well.
Manage your stress August 13, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Self Improvement, Stress Management.Tags: How to Deal with Stress, manage stress, manage stress best ways, manage stress content tips, Manage Stress Stress Management, Other Ways To Manage Stress, personal stress management, remove stress your life, strategies manage stress, stress 6, stress relief, tips control stress, ways control stress, ways manage stress, work stress
2 comments
Sentiasa cekal dibulan ramadan, duit raya dilupa jangan..http://yep.it/hariraya
1. Acknowledge stress is good
Make stress your friend! Based on the body’s natural “fight or flight” response, that burst of energy will enhance your performance at the right moment. I’ve yet to see a top sportsman totally relaxed before a big competition. Use stress wisely to push yourself that little bit harder when it counts most.
2. Avoid stress sneezers
Stressed people sneeze stress germs indiscriminately and before you know it, you are infected too!
Protect yourself by recognizing stress in others and limiting your contact with them. Or if you’ve got the inclination, play stress doctor and teach them how to better manage themselves.
3. Learn from the best
When people around are losing their head, who keeps calm? What are they doing differently? What is their attitude? What language do they use? Are they trained and experienced?
Figure it out from afar or sit them down for a chat. Learn from the best stress managers and copy what they do.
4. Practice socially acceptable heavy breathing
This is something I’ve learned from a gym instructor: You can trick your body into relaxing by using heavy breathing. Breathe in slowly for a count of 7 then breathe out for a count of 11. Repeat the 7-11 breathing until your heart rate slows down, your sweaty palms dry off and things start to feel more normal.
5. Give stressy thoughts the red light
It is possible to tangle yourself up in a stress knot all by yourself. “If this happens, then that might happen and then we’re all up the creek!” Most of these things never happen, so why waste all that energy worrying needlessly? Give stress thought-trains the red light and stop them in their tracks. Okay so it might go wrong – how likely is that, and what can you do to prevent it?
6. Know your trigger points and hot spots
Presentations, interviews, meetings, giving difficult feedback, tight deadlines…. My heart rate is cranking up just writing these down! Make your own list of stress trigger points or hot spots. Be specific. Is it only presentations to a certain audience that get you worked up? Does one project cause more stress than another? Did you drink too much coffee?
Knowing what causes you stress is powerful information, as you can take action to make it less stressful. Do you need to learn some new skills? Do you need extra resources? Do you need to switch to decaf?
7. Burn the candle at one end
Lack of sleep, poor diet and no exercise wreaks havoc on our body and mind. Kind of obvious, but worth mentioning as it’s often ignored as a stress management technique. Listen to your mother and don’t burn the candle at both ends!
So having stress can be a total drag, but that should not hinder us to find the inner peace of mind that we have wanted for a long time. In any case, one could always go to the Bahamas and bask under the summer sun.
Anda perlu mengawalnya dibulan Ramadan August 11, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Ramadan 2010, Ucapan.Tags: blog ramadan, blog ucapan salam ramadan, bulan istimewa, bulan mulia, bulan puasa, bulan ramadan, ucapan salam ramadan
add a comment
Ramadan memberikan kita ketenangan, kesabaran dan pengajaran dimana ia merangkumi komponen dalam badan yang membantu manusia lebih bijak untuk berfikir dengan segala kurniaan darinya. Komponen tersebut adalah:
1. Jasad
2. Roh
3. Nafsu
4. Akal & fikiran
5. Hati
JASAD tidak akan berfungsi jika tidak ada ROHnya, tetapi jasad yang bernyawa perlulah dikawal dengan AKAL FIKIRAN sehingga sampai ke lubuk hati seorang muslim kemudian barulah boleh diterima oleh minda untuk mengawal NAFSU yang ingin dan sedang beriya-iya untuk melampaui batas. Dengan adanya lima elemen ini makanya segala tindak tanduk seorang muslim dalam mengerjakan ibadat puasa menjadi sangat indah dan begitu berharga.
Dengan kejayaan dan kemerdekaan yang dicapai setelah sebulan berpuasa, saya dan anda pasti dapat merasai nikmatnya berpuasa dan kelebihannya apabila berjaya mengharungi segala cabaran dan dugaan, kini kesibukan menjelma dihari lebaran. Kuih muih sedia dihidang, ziarah menziarah sahabat rakan dan taulan, ampun maaf dipinta mencuci hening dosa. Bergembiralah sahabat sahabat dimana jua anda berada. Moga kita semua sentiasa diberikan keberkatan dan kemenangan dalam menuju transformasi berwawasan.
Salam kejayaan untuk anda semua…..semoga hidup yang singkat ini dapat dimanfaatkan dengan sepenuhnya.
Buat 3D Effects August 4, 2010
Posted by Muhd Suhaily in General, Tips Komputer.Tags: 3D Effects in graphic design for the web, after effects 3d, Computer Arts, Effect3D - animation software - create 3D graphic & 3D images, effects tutorials, images, Images for 3D effects, learn 3D effects, use reflections
12 comments
3D desain yang dihasilkan menggunakan perisian mudah seperti………?
Creating Effective and Efficient Relationships August 3, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Self Improvement.Tags: build effective working relationships, Creating Effective and Efficient Relationships, Effective relationships at work
add a comment
Relationships of all kinds are often perceived as very delicate things, that require extra effort to maintain. However, a relationship can also be something that can provide security and can also be long lasting despite many trials. Building an effective and lasting relationships is a necessity for several reasons. For example in a group or organization, the well being of the people depends on how efficient and effective that group or organization works. The group or organization is also dependent on how the members work well with the management. An ineffective group or organization can really be very frustrating. An effective group or organization can also ask so much on their members, that sometimes the members would be having no life outside the walls of the area where they work or sacrifice the other aspects of their life just to meet deadlines. For an organization or group with this kind of scenario, relationships can be stressed or suffer from breakdown.
People or other entities who depend on these groups or organization also suffer.
Society is defined as a web of relationships, which requires all parties to work and contribute their share in order to achieve a common goal. Having a relationship that is good, where cooperation and respect are manifested, can make society work better. In this way each member works for the good of the whole and towards achieving a common goal. This can only be attained with effective and efficient relationships. Understanding the other parties’ feeling and position creates an effective and efficient relationship. The easiest method to understand what is important to another party is to ask them what they want and listen to what they have to say. When the other party realizes this, they would feel the importance given to them. Effective and efficient relationships require parties to openly express their feelings and positions on all matters pertinent on the relationship. Assuming that the other party understands our needs and give us when we need it without asking for it is not a good practice.
Respect is the key to relationship. In order to create a more effective relationship, parties should treat each other with respect. We can show respect just by listening to the other party and by trying sincerely to understand how they function. You can also show respect to other parties by confirming that they are doing everything they can. The opposite of respect is quick forming of judgements based on unfounded facts and prejudice.
Respect is the very foundation for a great relationship. This also means respecting yourself and respecting others.
Another key area in forming an effective relationship is to tackle differences of the other party directly. Differences between parties or people are quite interesting. For example in a conversation where each party listens to the other party, you may observe that each is having two different perspectives.
Work towards a win-win solution for both parties.
This can be done when at least one party acknowledges that the relationship is important. That party would then exert more time, effort and energy to understand the other party’s needs and deal with it to get it out of the way. Should they fail, it is comforting for that party to know that they tried. Effectively listening and no pre-judging. This is important if parties are to understand each other. Informal discussions are conducive for parties. They bring out issues and concerns comfortably. They also feel more relaxed making them think more clearly.
Developing an atmosphere where the other party can express their feelings when they need to.
When parties fail to express whatever is on their mind or their feelings, it can get in the way of building an effective relationship. Parties should be aware that certain things exist naturally but should be controlled in any dealings in any relationship. Human nature is one. Some of these things found in a relationship also include a history of stereotyping or mistrust, blaming the other person or party for a strained relationship, excluding the other party’s feelings when focusing on a task, no clear and defined objectives, roles and expectations of each party in a relationship is also unclear.
Relationships are important to anyone, addressing issues and problems right away is a must to further improve the relationship. As they say ‘No man is an Island’.
Self Improvement – Leader and Leadership August 3, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Self Improvement.Tags: concepts of leadership, doc, images, leader, leadership, leadership articles, leadership skills, personal growth, self development, self improvement, self improvement ideas, self improvement tips, soft skills, types of leadership
add a comment
Most people are content just to stand around listening for orders. And it isn’t unusual to adopt a follow-the-leader mentality. But maybe, somewhere inside of you, you feel the desire to make things happen – to be the head, not the tail. Then maybe leadership just suits you fine. Some people believe that great leaders are made, not born. Yes, it may be true that some people are born with natural talents. However, without practice, without drive, without enthusiasm, and without experience, there can be no true development in leadership.
You must also remember that good leaders are continually working and studying to improve their natural skills. This takes a commitment to constantly improve in whatever endeavor a person chooses. First of all, let’s define leadership. To be a leader, one must be able to influence others to accomplish a goal, or an objective. He contributes to the organization and cohesion of a group. Contrary to what most people believe, leadership is not about power. It is not about harassing people or driving them using fear. It is about encouraging others towards the goal of the organization. It is putting everyone on the same page and helping them see the big picture of the organization. You must be a leader not a boss.
First of all, you have to get people to follow you. How is this accomplished?
People follow others when they see a clear sense of purpose. People will only follow you if they see that you know where you are going. Remember that bumper sticker? The one that says, don’t follow me, I’m lost too? The same holds true for leadership. If you yourself do not know where you’re headed to, chances are people will not follow you at all. You yourself must know the vision of the organization. Having a clear sense of hierarchy, knowing who the bosses are, who to talk to, the organization’s goals and objectives, and how the organization works is the only way to show others you know what you are doing.
Being a leader is not about what you make others do. It’s about who you are, what you know, and what you do. You are a reflection of what you’re subordinates must be. Studies have shown that one other bases of good leadership is the trust and confidence your subordinates have of you. If they trust you they will go through hell and high water for you and for the organization.
Trust and confidence is built on good relationships, trustworthiness, and high ethics.
The way you deal with your people, and the relationships you build will lay the foundation for the strength of your group. The stronger your relationship, the stronger their trust and confidence is in your capabilities. Once you have their trust and confidence, you may now proceed to communicate the goals and objectives you are to undertake. Communication is a very important key to good leadership. Without this you can not be a good leader. The knowledge and technical expertise you have must be clearly imparted to other people.
Also, you can not be a good leader and unless you have good judgment. You must be able to assess situations, weigh the pros and cons of any decision, and actively seek out a solution. It is this judgment that your subordinates will come to rely upon. Therefore, good decision-making is vital to the success of your organization. Leaders are not do-it-all heroes. You should not claim to know everything, and you should not rely upon your skills alone.
You should recognize and take advantage of the skills and talents your subordinates have. Only when you come to this realization will you be able to work as one cohesive unit. Remember being a leader takes a good deal of work and time. It is not learned overnight. Remember, also, that it is not about just you. It is about you and the people around you. So, do you have the drive and the desire to serve required of leaders? Do you have the desire to work cooperatively with other people? Then start now. Take your stand and be leader today.
Jika anda diminta memperkenalkan diri, lakukan begini August 2, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi, Ucapan.Tags: Ice breaker, interview session, Kenalkan diri anda, sesi interview, tell us about yourself
2 comments
Bagaimana teknik menjawab sekiranya diminta untuk memperkenalkan diri dikhlayak ramai? atau semasa sisi interview? …dengan soalan ‘tell us about yourself?’ selalunya jawapan akan tertumpuh kepada
1. Nama anda
2. Kerjaya
3. Pengalaman
4. Kelayakan dll
Untuk memudahkan anda untuk memperkenalkann diri ada beberapa perkara yang mungkin boleh membantu anda, teknik ini selalu saya gunakan semasa dalam sesi latihan sama untuk memerperkenalkan diri atau dalam sesi ICE BREAKER. Dengan teknik ini memudahkan anda mengenali siapa diri anda yang sebenar, kekuatan, kemahiran dan teknik seperti ini juga anda lebih mengenali siapa rakan disebelah anda yang baru ataupun yang telah lama anda kenali tetapi hanya setakat kenal dot dot sahaja.
Teknik ini juga menjadikan anda lebih yakin apabila berucap dihadapan ramai, kawan-kawan atau semasa sesi interview. Ini juga akan membantu anda supaya lebih lantang berbicara atau berucap tetapi perlu dan harus dipraktikkan selalu. Practice make perfect…kan Bicara anda juga nampak jelas, tersusun mengikut kronologi tidak seperti sebelum ini yang kadang-kadang tersasar dan bila tersasar jadi berterabu kemudian penyampaian dan kefahaman yang mendengar menjadi tidak menarik dan hambar disebabkan pengisian yang tidak tersusun
Apabila diminta untuk memperkenalkan diri, pastikan setiap isi kandungan tajuk yang disebut sentiasa berkaitan yang mana anda sedang bercerita dari mana anda bermula, siapa anda, bagaimana anda anda melakukkannya, apa kelebihan dalam diri anda sehinggalah anda berjaya mencapai kejayaan tersebut yang menjadikan siapa anda hari ini dan dimana anda berdiri sekarang ini. Ini adalah beberapa pengisian yang ingin didengar oleh pendengar, penemuduga, penonton semasa anda sedang memperkenalkan diri.
1. Q: Sila perkenalkan diri anda/Tell me/us about yourself.
Dalam konteks mengenali diri, analisi mengenai siapa anda, nampak mudah tetapi jika dilakukan kajian ia nampak agak susah untuk dibentang tetapi belajar dan terus belajar serta praktikkan selalu untuk mencari pengisian siapa diri anda yang sebenar kemudian ia akan menjadi lebih mudah dari yang disangka.
Apa kata peserta ini…
En. Suhaily, terima kasih atas tunjuk ajar yang diberi… topik yg paling saya suka adalah tentang “My self”… sgt menarik sbb sblum ini pemikiran saya ttg “myself” ni amat singkat… hanya beritahu nama, umur, tmpat tinggal, dan taraf pendidikan shja.. tp sbnarnya ia lebih dari itu…. br saya tahu… terima kasih sekali lagi.. pada pandangan saya, kesan drpada cara En. Suhaily handle kelas ini, menjadikan suasana kelas agak menarik. pelajar tidak segan silu bersoal jawap, berkomunikasi, dan menghappykan kelas…Syeera (she_syeera@yahoo.com)
1. Langkah pertama: Terangkan siapa diri anda (summary)
2. Langkah kedua: Who do you want to be. Untuk menjelaskan mengenai perkara ini, dua perkara perlu ada pengisian iaitu, ‘Tindakan dan Hasil’ Bagaimana anda perlu melakukan serta apakah strategi anda untuk mencapainya. Apa pula hasilnya setelah usaha anda berjaya. Dalam langkah kedua ini ‘tindakan dan hasil’ perlu dihuraikan satu persatu agar ia menampakkan kekuatan anda untuk berbicara dan keyakinan anda untuk mengaplikasikan sejauh mana kemahiran anda untuk mencapainya.
3. Langkah ketiga:Ia lebih kepada misi anda untuk mencari sesuatu yang anda inginkan. Dengan kata lain ia adalah kereta anda, cara anda memandu untuk sampai ke destinasi yang dituju. Perlu berwaspada, be careful jika tidak ia akan mengundang bahaya. Langkah ketiga memerlukan anda supaya berhati-hati tentukan perjalanan yang anda pilih, kiri dan kanan atau jalan terus untuk maju kehadapan. Kebijaksanaan anda sangat memainkan peranan yang penting jika tidak impian tidak mungkin dapat dicapai. Faham?
4. Langkah keempat: Apa yang ada dalam beg anda? saya bukan maksudkan beg yang anda selalu bawa kemana-mana tetapi ia sebagai perumpamaan untuk tempat menyimpan segala SENJATA seperti bakat, kemahiran, kemahuan, keinginan, usaha. Makanya beg sangat penting untuk anda bawa bersama sebagai bekalan untuk misi dan visi anda. Apa akan jadi jika beg tersebut kosong? Ingin sampai ke sesuatu tempat tetapi tidak memiliki senjata. Tentu sia-sia bukan? Himpunkan segala kekuatan, cari dan belajar setiap ilmu yang anda, tidak kiralah apa jenis ilmu pun yang anda pelajari ia tetap berbaloi untuk anda mencari siapa diri anda yang sebenar.
5. Langkah kelima:Inilah peringkat penentuan anda untu kejayaan tersebut. Setiap perjalanan anda untuk sampai ke tempat yang dituju bukan mudah dan bukan senang. Pelbagai cabaran dan dugaan yang perlu anda tempuhi, sama seperti rancangan TV realiti IMAM MUDA, menjadi dalam kelompok kesepuluh bukan senang dan mencapai matlamat untuk menjadi yang PERTAMA banyak yang perlu diterokai. Terpulang dengan kemahuan dan usaha anda untuk mencapainya. Anda perlu ada misi, visi dan tujuan serta matlamat untuk sampai keperingkat ini dan tidak ketinggalan anda perlu tahu dimana anda sedang berdiri dan apa yang anda cari untuk berjaya dalam bidang yang anda minati.
Maka, apabila berbicara dihadapan penonton dan penemuduga dan anda diminta memperkenalkan diri sebutlah ‘lima perkara’ huraikan dan terangkan secara terperinci INSYALLAH anda akan dipandang seorang yang berwawasan berkeyakinan tinggi. Bukan teori tetapi saya sendiri telah aplikasikan pada setiap perkara, bukan itu sahaja…ramai peserta yang mengikuti bengkel yang saya jalankan juga melakukan teknik ini dan hasilnya, mereka tahu apa yang diinginkan, siapa diri mereka dan lebih mengenali siapa rakan walaupun sudah beberapa tahun sebagai jiran mahupun teman rapat. Semoga perkongsian untuk kebaikan bersama….Jadikan lima perkara ini sebagai satu cerita secara kronologi/mengikut urutan semasa membentangkan hujah anda…ya. So tidaklah sia-sia tukul otak sampai pecah!!
Siapa kata minda berkuasa? Akal fikiran adalah Raja! Tetapi… July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi.Tags: inovasi, kreatif, kreativiti, kuasa minda, minda, minda jutawan
16 comments
Semua itu adalah satu anugerah yang datangnya dari ALLAH, jalan telah diberi, manusia perlukan kebijaksanaan untuk mengaplikasikannya dengan sebaik mungkin. Jika disalah guna dengan anugerah yang telah diberikan, maka sedar atau tidak ia boleh memesongkan individu jika terlalu taksub dengan kekuatan dalam diri tanpa berfikir itu semuanya datang darinya.
Minda hanya berfungsi sekiranya akal fikiran digunakan dengan betul dengan kearah kebaikan. Satu sistem tubuh manusia yang serba lengkap dengan anggota serta deria yang baik masih tidak boleh berfungsi sepenuhnya jika diri sendiri tidak mengambil tindakan untuk menggunakan segala kelebihan yang ada. Samalah seperti tanpa usaha tidak akan kemana lalu menyalahkan diri sendiri, keadaan sekeliling, keturunan, orang lain dan ada yang mengatakan saya hanya mangsa keadaan sebab itulah saya jadi begini.
Bila seseorang sakit, ALLAH telah memberikan kebijaksanaan pada manusia supaya menggunakan akal fikiran untuk mencari dan mencipta penawarnya supaya sakit atau demam manusia boleh disembuhkan. Makanya segalanya sudah tersedia untuk kita semua, jadi kuasa minda sememangnya tidak wujud yang ada hanyalah kebijaksanaan akal fikiran untuk menjadikan kita lebih kreatif dalam penyelesaian setiap situasi yang mendatang
Mungkin ramai individu mengatakan dia hebat kerana mindanya tetapi dari sudut pandangan saya sendiri mereka ingin mengatakan segala permasalahaan dapat diselesaikan dengan kreativiti dan akal fikiran tetapi dari sudut terminologinya hanya perkataan ‘kuasa minda’ yang sesuai untuk kekreatifan yang wujud, maka sehingga kehari ini ‘kuasa minda’ telah menjadi satu budaya ikutan setiap orang sehingga ada diantara kita boleh tersalah tafsir jika tidak memampatkan ilmu sepenuhnya untuk resipi akal dan fikiran. Sebagai peringatan pada diri sendiri dan semua sahabat, tidak ada satupun kuasa dalam anggota badan melainkan anugerah dan sistem yang lengkap untuk diaplikasikan sebagai jalan penyelesaian kepada setiap situasi dan permasalahan yang kita hadapi.
Motivasi July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Motivasi.Tags: alihan pelajar, all, book, definisi motivasi, docx, dr fadzilah kamsah, everything, images, kata-kata motivasi, motivasi kerja, motivasi pagi, motivasi pekerja, motivasi pelajar, pdf, pptx, teori motivasi, video
2 comments
Start your own coaching July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Coaching, English.Tags: all, become your own trading coach, coaching, coaching business, doc, docx, everything, pdf, pptx, start your own coaching, training, video, your own coach
2 comments
Start your own coaching, find out about a step by step guide to building your coaching practice and start your own coaching business.
Have you ever been a coach to a neighborhood team? I know how it feels the first time I’ve coached a team of seven-year-old soccer kids and how much they can really test my patience, not to mention sanity as they run around kicking the ball like ants to a huge, white crumb. It feels strange at first, having to be stared at by a bunch of kids who they will know that I’m not the one in the field. Sounds wrong in a sense, right? But what is the dead about coaching?
Coaching is all about being a, well, ‘coach’ in the corporate world of handlers, front-liners and even a couple of benchwarmers biding their time to be given a chance to perform. I know how that feels when I go back to my regular day job. Some players are just MVP material, and some of them are just to support the MVP’s so why bother sticking around? It sounds ironic when they say ‘there is no I in team’, but even the underachievers can be sore losers as well.
These are steps that can be done within the day, and no matter what, it takes determination to be a coach.
1. There is a WHOLE lot of talk these days about Corporate Team Building. There are many, many options: vacation packages, rope courses, on-going office games, ice-breakers, etc. Management can also purchase videos, books, and seminar packages to assist them in building up their organization into a team worthy of belonging. A little later I will give you some ideas of where you can go for information on these team-building tools.
2. The truth about motivation is waiting to be grasped! It is ripe and ready for you to put into action today. Don’t settle for mind-numbing gibberish. Get practical in 3 small ways to begin looking forward to your alarm clock sounding off each morning before you huddle with the team.
3. Experience is the best thing despite of what course you graduated in. There is something about being a people person who knows how to stir the energetic side of one individual, and more so when you mix it up with an entire team.
4. To question a person by his or her performance is sometimes required, but never question their knowledge or their intelligence. Sadly, I have seen a few mistakes from past coaches who never seem to understand what a player has to go through to get the job right. It will lead to further aggravation and maybe even hostility. If you want the job done right, then go do it yourself. You’ll see how it is to be at the receiving end and it will help your set a much better course for improvement.
5. Sending a player to the bench is probably the worse experience a coach has to go through, especially if your player is the top performer. In dealing with this kind of person, see to it that he spills his guts voluntarily. Egotism in a performer tends to make them lose their focus on even the smallest mistakes, then you can catch him or her red handed. Be firm, but understanding about it.
6. Don’t allow your position to blind you from what you are supposed to do. Even coaches are human enough to think that they are far more superior, but only by rank. Even if you have been in their shoes when you were their age, it’s better to dole out a piece of wisdom in order for them to realize that this will be for their own benefit.
7. Lastly, you should learn to trust yourself and your team. Decisions and performance are primarily your goals, and there are many of them to see if they could perform the task much more efficiently. So before you think about sending one member to the bench, have a good chat with him or her and see if they have any problems. If it’s too personal, then just encourage them to do their best and it also helps to give them a good, encouraging slap on the back.
I guess there’s all there is to it. Being a corporate drone myself, I know how important it is for a company to be successful, and we’re all part of that success. Coaches are there not to make your work a little difficult just because you have either an attitude problem or not much a performer, but they’re the guides who will help you perform as hard as you can possibly can. You’ll do them proud one of these days, as well as you.
Stress management – Tips and Techniques July 28, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Stress Management.Tags: all, anger management, book, causes of stress, doc, docx, everything, images, pdf, pptx, stress management articles, stress management presentation, stress management techniques, stress management tips, time management, video
2 comments
Tips and Techniques from Mind Tools
We all have this favorite expression when it comes to being stressed out, and I wouldn’t bother naming all of them since it may also vary in different languages. But when it comes down to it, I think that it is how we work or even relax, for that matter that triggers stress. Ever been stressed even when you’re well relaxed and bored? I know I have.
Since Error! Hyperlink reference not valid. is unavoidable in life, it is important to find ways to decrease and prevent stressful incidents and decrease negative reactions to stress. Here are some of the things that can be done by just remembering it, since life is basically a routine to follow like brushing your teeth or eating breakfast. You can do a few of them in a longer span of time, but as they say– every minute counts.
1. Managing time
Time management skills can allow you more time with your family and friends and possibly increase your performance and productivity. This will help reduce your stress.
To improve your time management:
· Save time by focusing and concentrating, delegating, and scheduling time for yourself.
· Keep a record of how you spend your time, including work, family, and leisure time.
· Prioritize your time by rating tasks by importance and urgency. Redirect your time to those activities that are important and meaningful to you.
· Manage your commitments by not over- or undercommitting. Don’t commit to what is not important to you.
· Deal with procrastination by using a day planner, breaking large projects into smaller ones, and setting short-term deadlines.
· Examine your beliefs to reduce conflict between what you believe and what your life is like.
Build healthy coping strategies
It is important that you identify your coping strategies. One way to do this is by recording the stressful event, your reaction, and how you cope in a stress journal. With this information, you can work to change unhealthy coping strategies into healthy ones-those that help you focus on the positive and what you can change or control in your life.
2. Lifestyle
Some behaviors and lifestyle choices affect your stress level. They may not cause stress directly, but they can interfere with the ways your body seeks relief from stress. Try to:
· Balance personal, work, and family needs and obligations.
· Have a sense of purpose in life.
· Get enough sleep, since your body recovers from the stresses of the day while you are sleeping.
· Eat a balanced diet for a nutritional defense against stress.
· Get moderate exercise throughout the week.
· Limit your consumption of alcohol.
· Don’t smoke.
3. Social support
Social support is a major factor in how we experience stress. Social support is the positive support you receive from family, friends, and the community. It is the knowledge that you are cared for, loved, esteemed, and valued. More and more research indicates a strong relationship between social support and better mental and physical health.
4. Changing thinking
When an event triggers negative thoughts, you may experience fear, insecurity, anxiety, depression, rage, guilt, and a sense of worthlessness or powerlessness. These emotions trigger the body’s stress, just as an actual threat does. Dealing with your negative thoughts and how you see things can help reduce stress.
· Thought-stopping helps you stop a negative thought to help eliminate stress.
· Disproving irrational thoughts helps you to avoid exaggerating the negative thought, anticipating the worst, and interpreting an event incorrectly.
· Problem solving helps you identify all aspects of a stressful event and find ways to deal with it.
· Changing your communication style helps you communicate in a way that makes your views known without making others feel put down, hostile, or intimidated. This reduces the stress that comes from poor communication. Use the assertiveness ladder to improve your communication style.
Even writers like me can get stressed even though we’re just using our hands to do the talking, but having to sit for 7 or 8 hours is already stressful enough and have our own way to relieve stress. Whether you’re the mail guy, the CEO, or probably the average working parent, stress is one unwanted visitor you would love to boot out of your homes, especially your life.
Misi penting dalam kehidupan July 27, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Asah Minda, Motivasi.Tags: buka minda, impian, kejayaan, matlamat, misi, potensi, visi
2 comments
Dari imej yang terpapar diatas, apakah bentuk gambaran anda mengenainya? Setiap manusia mempunyai misi dalam kehidupan masing-masing dan setiap kita juga memiliki cara untuk memotivasikan diri untuk mencapai sesuatu yang sangat dan amat penting dalam hidup bagi membantu diri sampai ke puncak kejayaan. Apa sahaja bentuk usaha anda untuk mencapai sesuatu yang berharga pasti ada cacatnya seperti yang anda lihat pada imej A. Usaha yang tidak kesampaian berbanding dengan imej B yang terus sampai kepada kejayaan yang ingin dimiliki.
Dari gambaran diatas, bagaimana dan cara anda untuk mencantumkan bulatan terpisah sehingga menjadi satu bulatan yang membantu anda mengenali dan mengenalpasti perkara penting dalam urusan kehidupan harian. Lemparkan idea-idea anda, cara serta anda mengaplikasikan setiap bentuk sehingga tercantumnya bulatan terpisah menjadi satu bulatan yang ideal. Terpulang dengan gerak hati, minda dan kreativiti anda berfikir untuk menrealisasikan setiap detik penting untuk setiap saat dalam menjalani kehidupan yang sangat penting dan tidak ada lagi back to the future.
Power Presentation – Simple but Effective July 26, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Powerpoint 2007.Tags: Effective PowerPoint Presentations, effective presentation, Power Presentation, PowerPoint, PowerPoint 2007, Simple but Effective
2 comments
Salam ceria untuk pembaca budiman, jika anda sering menggunakan visual powerpoint sebagai platform berinteraktif, berberapa perkara perlu dititikberatkan. Jika anda baru ataupun telah lama dan sering membuat persembahan melalui powerpoint, masanya telah tiba untuk anda mengetahuinya. Biarpun sedikit yang dipaparkan tetapi sangat efektif jika dilakukan dengan betul. Ini berdasarkan kepada pengalaman saya sebagai seorang presenter untuk mana-mana program yang membabitkan ‘public speaking’
Perlu diingat , dalam mempersembahkan slide presentation tiga perkara dititikberatkan yang mana saya namakan 3P iaitu PERMULAAN, PERTENGAHAN DAN PENGAKHIRAN.
Dengan 3P tadi, anda mampu membuatkan penonton/pendengar/peserta berkata WOW! Teknik penceritaan sangat memainkan peranan penting bagi memulakan persembahan anda, ceritalah apa yang anda tahu, beritahu perkara yang perlu peserta anda tahu dan sampaikan sehingga kehati apa yang harus mereka tahu dan olahkan apa hasilnya bagi setiap program yang anda anjurkan dan pecahkan potensi diri peserta sehingga mereka tahu apa kemahiran dan bantulah sehingga bakat setiap peserta dapat digilap semasa sesi program anda.
Apa juga jenis program yang anda jalankan, jangan sesekali lupa melakukan aktiviti ‘ICE BREAKING’ Ingat ye, ICE BREAKER bukan dibuat saja-saja, ia adalah teknik permulaan untuk mengurangkan perasaan gemuruh peserta dan teknik untuk mengenali peserta anda supaya lebih mesra dan ceria dalam komunikasi one to many. ICE BREAKER menjadikan peserta anda mengenali antara satu sama lain yang mana walaupun ada diantara peserta yang telah lama mengenali tetapi dengan adanya ICE BREAKER ini ia menjadikan rakan lain lebih mengenali, memahami dan tidak segan antara sama lain.
Simple but Effective ini akan membantu anda dari segi:
1. Audience’s attention
2. Lebih yakin dalam persembahan
3. Anda menjadikan diri seperti ‘remote control’
3 perkara perlu diambil berat, iaitu personaliti, slide dan penceritaan. Bagaimana 1st impression anda menarik minat peserta untuk memberikan tumpuan, slide yang tidak terlalu crowd dan penceritaan yang kronologi. Anda juga boleh menggunakan audio dan video sebagai pengantara antara anda dengan penonton. Audio dan video mampu memberi makna atau menyampaikan message mengenai sesuatu perkara yang ingin disampaikan manakala pembayang secara visual juga akan sampai ke minda dan terbenam terus kelubuk hati pendengar atau penonton dengan penggunaan ilustrasi yang lebih kreatif dan berinovatif.
Gunakan grafik seperti chart dan autoshape bagi menerangkan objektif dan pengisian anda. Animasi sederhana juga membantu peserta kembali segar selepas beberapa ketika anda mempersembahkan tugasan. Tetapi ingat, elakkan terlalu banyak menggunakan bunyi bunyian dan animasi yang berbeza-beza bagi setiap slide anda. Anda bukan sahaja mampu menyampaikan maklumat dengan slide yang tidak menyakitkan mata tetapi slide yang cantik sangat memainkan peranan untuk menyampaikan message jika tidak terlalu semak, banyak benda merapu dan text yang tidak tersusun atau berterabu.
Free e-Book July 25, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Free e-Book.Tags: create e-book, e-Book directory, free audio book, free book, free business ebook, free computer ebook, Free e-Book, free ebook download, free engineering ebook, free medical ebook, free programming ebook, image, pdf, promote e-book, web
add a comment
1. Free-ebooks.net | Download free Fiction, Health, Romance and many …Read and Download eBooks for Free – Anytime! Find the help you seek, the information you need or simply fun reading to enjoy. Fiction – Search – Educational – Romance. www.free-ebooks.net/
2. Download Free Ebooks. Getfreeebooks.com is a free ebooks site where you can download free books totally free. The ebooks which you find within this site are collected from all …www.getfreeebooks.com/
3. Free Ebook Download Library | Download Free e-Books Instantly!
Free Ebooks can be downloaded straight from our online ebook library we have heaps of computer ebooks an more all free no email and no sign up. www.witguides.com/
4. Free e-books. Removals Sydney The name tells it all for this company, which offers “An Introductory Guide to Stress Free Removals” as a free e-book in PDF format. …www.e-book.com.au/freebooks.htm
5. 20 Best Websites To Download Free EBooks. It would be nice if we’re able to download free e-book and take it with us. That’s why we’ve again crawled deep into the Internet to compile this list of 20 … www.hongkiat.com/
Free e-Book and promotion, you can download e-book instantly and promote your own.
Advance powerpoint 2007 July 25, 2010
Posted by Muhd Suhaily in English, Powerpoint 2007.Tags: advance powerpoint2007, docx, pdf, powerpoint 2007 tutorial, pptx
2 comments
Powerpoint to Video converter using Authorstream.com
STEP BY STEP: Open http://www.authorstream.com/desktop/
After you download, install aSDesktopSetup.exe
Click NEXT button, choose I AGREE and click NEXT button until you see this:
Click CLOSE button, and now OPEN your powerpoint 2007.
Open your recent files, click authorSTREAM tab and choose ‘upload powerpoint button’ on your left side.
Of course you can change your title, description and categories as well. Next step, click ‘Uploading files button’. To do this, you need internet connection to make sure it’s run smoothly. Click on URL and copy to your browser or just click ‘view on aS to view it on your browser. Happy surfing!
Commited to the game – Gagal vs Menang (World CUP 2010) July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Resipi Kejayaan.8 comments
Mana-mana jurulatih atau pemain akan memberitahu anda yang salah satu elemen paling penting dalam prestasi bola sepak ialah tahap keyakinan diri.
Jika ditanya pemain yang layak ke bolasepak antarabangsa, pemain yang berkaliber dan berjaya mencipta nama negara adalah disebabkan beberapa kriteria sperti:
1. Sikap percaya pada diri sendiri – tahap tertinggi
2. Gaya bahasa tubuh yang begitu meyakinkan
3. Enjoy, seronok dalam pertandingan & permainan
4. Tidak memikirkan kekalahan tetapi berusaha untuk bermain sebaik mungkin
5. Mempunyai kawalan diri tinggi/tenang menghadapi permainan
6. Elak sikap EGO – Saya jelah yang boleh menjaringkan Gol
7. Tahu tugas sebenar dan posisi masing-masing
8. Tahu kelemahan dan kekuatan diri
9. Perlu mengetahui 4 formula iaitu:
a. STRATEGI BERMAIN & PENYUSUNAN
b. KEMAHIRAN MENGELECEK
c. TEKNIK/TAKTIKAL UNTUK MENJARINGKAN GOL
d. TAHAP MOMENTUM DALAMAN
10. Zone Psikologi
a. MENTAL & FIZIKAL
b. POSITIVE SELF-TALK
c. SECARA VISUAL MELALUI DIMENSI MINDA
Petikan dari: http://www.stadiumastro.com/Football/FIFAPialaDunia2010/Artikel/tabid/399/Default.aspx?newsId=90452
JOHANNESBURG, (AFP) – Giovanni van Bronckhorst percaya semangat setiakawan dalam pasukan Belanda merupakan salah satu kunci kejayaan Oranje di Piala Dunia ini.
Bercakap tentang perlawanan akhir menentang Sepanyol petang ini, ketua pasukan Belanda itu mengesahkan bahawa tiada lagi ketegangan di antara pemain-pemain yang sebelum ini menutup peluang mereka untuk berjaya pada perlawanan-perlawanan sebelum ini.
“Saya rasa semangat dalam kem adalah sesuatu yang sangat penting,” ujar van Bronckhorst.
“Sebagai pemain anda harus meluangkan sekurang-kurangnya enam atau tujuh minggu bersama-sama untuk mencapai apa yang diingini, dan saya percaya sekiranya persekitaran anda baik maka ia baiklah untuk anda. Anda akan lakukan apa saja untuk rakan sepasukan.”
Perkara sedemikian tidak selalunya begitu buat Belanda apabila peluang-peluang kejayaan pada peringkat antarabangsa sering disabotaj dengan pergaduhan.
Konflik dalaman kerana berpuak-puak ialah sebahagian daripada hidup bola sepak generasi 1970 seperti dalam era Ruud Gullit/ Marco Van Basten lewat 80 an, dan sampai ke pengakhirannya apabila sifat perkauman didedahkan dalam pasukan pada Euro 96.
Van Bronckhorst percaya kejadian lepas telah memberi mereka pengajaran di bawah kepimpinan jurulatih, Bert Van Marjwik.
“Kami telah lihat di Piala Dunia ini satu situasi apabila sesebuah pasukan mengalami masalah di luar padang, bagaimanapun akan terbawa-bawa ke dalam permainan,” kata pemain veteran bek kiri yang akan bersara selepas perlawanan akhir hari ini.
“Kami telah memastikan yang kami telah mencipta satu suasana positif untuk membolehkan kami beraksi dengan baik dan kami harap ada ganjarannya pada perlawanan nanti.”
Gambar – kredit dari stadium astro
Tips ringkas menjalankan ‘EVENTS’ July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Resipi Kejayaan, Ucapan.18 comments
Assalaamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,
Bertemu kembali…blog yang memaparkan kepada dua kategori iaitu perniagaan dan pemecah minda berdasarkan kepada aktiviti harian bagi memecah tradisi usahawan dalam pendidikan dan sesiapa sahaja yang ingin mencari potensi diri yang menjurus kepada pembongkaran menuju kejayaan.
Paling penting dalam apa juga yang anda lakukan adalah ‘first impression’ sebab tidak akan ada ’second impression’ bagi mengulangi apa yang telah anda lakukan, yang ada hanyalah cara anda untuk memperbaiki setiap kekurangannya dengan kata lain belajar dari kesilapan dan perbaiki setiap kelemahan dan perkasakan untuk langkah berikutnya.
Dalam menjalankan ‘events’ permulaan dan pengakhiran sangat penting bagi memastikan setiap yang anda lakukan berjalan dengan lancar dan lakukan yang terbaik antara yang terbaik. Start and finish STRONG! this is the most important thing that you should remember… permulaan yang sangat baik dan berapi sehingga anda sendiri boleh merasainya. Bila melakukan events, first minutes dan sejam dua jam, anda perlu berikan yang terbaik dengan kata lain ‘your killer idea’ untuk impress pelanggan anda.
Powerful opening dan killer idea serta psikologi sangat efektif untuk meleburkan minda, apa tidaknya jika anda berikan yang luar biasa dan bukan biasa-biasa, saya yakin ‘pelaburan yang mereka berikan dan lakukan semata-mata untuk menyertai setiap program anda ia seakan-akan terlalu sedikit berbanding dengan apa yang telah anda berikan kepada mereka sebentar tadi. Keperihatian pelanggan, welfare dan servis amat penting untuk mendapatkan repeat customer. Anda tentu tahu, bukan mudah mencari pelanggan walaupun hanya seorang.
Mereka akan sentiasa mengingati evens or anda sebab anda telah berikan yang terbaik untuk permulaan dan pengakhiran yang meletup! Inilah yang selalu diingati…oleh sesiapa sahaja. Jalankan analisis, buatkan carta atau graph dari first hour hingga tamat. Jika irama dan lagu tidak boleh dipisahkan, samalah seperti dari mula anda berdepan dengan pelanggan hingga akhir. Alunan dan bunyi perlu seimbang, gelombang mesti ada turun naik…rite? Apa akan jadi jika penyampaian dan percakapan anda secara mendatar ditambah lagi pengisian yang hambar dari mula hingga tamat?
Talk percuma bukan sia-sia July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Analisis dan Kajian, Bengkel/Workshop, Coaching, MINI SEMINAR, Motivasi, Perniagaan, Public Speaking, Tip Bebas Tajuk.13 comments
Hari ini saya akan kongsikan beberapa idea bagaimana anda boleh menghasilkan pendapatan dengan hanya bercakap dihadapan ramai. Apa jenis produk anda pun, ia sememangnya boleh buat duit yang penting ‘perlu mahir mengenai produk dan tahu kepentingan dan faedah yang perlu dimiliki oleh pelanggan tentang produk yang anda tawarkan, maknanya apa yang anda tawarkan adalah ’solution’ kepada mereka.
Pendapatan melalui ‘ free talk’ atau free seminar mengenai produk anda bukan sia-sia sekiranya anda tahu bagaimana strategi yang betul, tidak perlu saya cakap panjang lebar sebab sedar atau tidak kita sebenarnya sentiasa menjual setiap hari.
So listen carefully, Jika anda ingin mencuba atau beralih bidang kepada training,coaching,motivasi,ICT dan sebagainya, memang tepat anda membaca artikel ini. Bagaimana jika saya bermula dengan sebuah sekolah untuk memasarkan produk untuk pelajar? boleh ke? bagaimana caranya? sebenarnya banyak lagi organisasi yang boleh anda jadikan sebagai sasaran tetapi disiplin dan step by step sangat penting dalam apa juga projek yang anda jalankan. Jadi lebih baik bermula dengan angka satu(1) atau lebih jelas bagaimana menjadikan angka RM1 kepada RM1000 dengan no 1.
Apa yang perlu anda sediakan?
1. of course yang pertama adalah surat permohonan – mana boleh main masuk saja kan.. Ada dua pilihan anda -hantar surat rasmi kepada kaunselor dan cc kepada pengetua sekolah atau hantarkan profil serta proposal anda terus kepada pengetua sekolah dan pastikan apa yang ingin ditawarkan semestinya ‘FREE’.
2. Iklan/flyer – buatkan dua iklan satu untuk main produk for school dan satu lagi produk sampingan. sebab apa? kita tidak pernah terlepas apabila orang bertanya, ini saja ke? bila ditanya ini saja ke then baru keluarkan produk sampingan anda. Ini adalah antara anda dengan sekolah! bukannya sekolah datang ke organisasi anda seperti ‘open day’ dan membuatkan anda mengeluarkan setiap produk dari peti anda.
3. Sediakan slide presentation mengenai program yang ingin anda berikan pada pelajar ketika itu. Terpulang dengan tajuk program yang anda persembahkan. Saya bagi contoh: STRATEGI BELAJAR UNTUK LULUS DALAM PEPERIKSAAN. Saya perlu jelaskan walaupun produk anda berlainan dari saya tetapi konsep yang saya ketengahkan tetap sama, so jangan risau sekiranya produk anda dan saya berlainan.
Bila anda memberikan secara percuma dengan pihak sekolah mereka akan menyambutnya dengan tangan terbuka lebih-lebih lagi apa program yang anda tawarkan memberikan kebaikan antara pelajar serta guru dan ianya percuma. So, bukan kah ini menarik minat pihak sekolah? Anda boleh berikan satu program jangka pendek FREE kepada pihak guru, contohnya:
1. Training mengenai soft skills
2. Training mengenai ICT
3. Perniagaan dalam pendidikan
4. Perniagaan dalam latihan
5. Pendapatan tambahan melalui tuisyen
6. Perniagaan internet – kelebihan dan kekurangan
…berikan satu skill pada organisasi tersebut berpandukan kemahiran anda!
Apabila anda membentangkan persembahan kepada pelajar, elakkan menjual tetapi promosikan kelebihan, kredibiliti, kemahiran dan kemampuan serta berikan solution atau penyelesaian kepada setiap situasi yang dihadapi oleh pelajar tersebut. Anda akan dilihat seorang yang mantap dan pakar dengan bidang yang anda cuba ketengahkan.
Jika sudah berjaya, bagaimana pendapatan boleh tercipta?
1. Bila saya dilihat seorang yang pakar, adakah pelajar mencari saya kembali bertanyakan soalan? ya sudah pasti! so saya telah mencadangkan pada pelajar agar menyertai khidmat kaunseling secara online dengan yuran ahli RM2.00 sebulan. Jika servis yang saya berikan memang terbaik, adakah pelajar ini akan menjadi ahli untuk bulan berikutnya?
Jika seorang RM2.00, jika satu sekolah menyertai program ini dari form 1 ke form 5 bagaimana? jika ianya percuma saya pasti pihak sekolah tidak akan melepaskan peluang seperti ini untuk semua pelajar. Bagaimana jika satu sekolah mempunyai 3000 pelajar dan seribu pelajar telah menyertai sesi kaunseling saya. RM2.00 X 1000 pelajar = RM2000 sebulan. Adakah talk free saya sia-sia?
2. Selepas tamat persembahan saya telah keluarkan ebook mengenai teknik belajar cara berkesan dan telah menawarkan dengan harga promosi RM5.00. Satu talk yang saya jalankan seramai 100 orang, 40 – 60 orang telah membelinya. Jadi.. RM5.00 x 60 orang = RM300. Jadi saya datang ke sekolah bawa idea, saya balik bawa RM300 duit poket. Adakah talk free saya sia-sia?
3. Ada yang kata saya tidak ada ebook, jangan risau. Cari ebook free dari internet yang mempunyai hak jualan semula. Buat kemaskini dengan lebih kemas dan jual harga promosi. So..adakah talk free anda sia-sia?
4. Masih ada yang kata, saya tak dapat cari ebook lesen PLR atau MRR, apa yang perlu anda buat? Deal dengan IM yang mempunyai produk sama dengan kemahiran anda, anda jadilah offline affiliates. Berapa komisyen yang anda dapat sekiranya dapat menjual satu ebook, paling kurang pun RM10 kan…so kalau ada pelajar membelinya paling kurang pun 20 orang dari seratus, berapa yang anda dapat? RM10 x 20 orang = RM200. So..adakah talk free anda sia-sia?
Semua apa yang saya perolehi belum termasuk pendapatan dari guru yang saya berikan talk free…so adakah talk free saya sia-sia? oklah nanti kita sambung lagi…ye
Perniagaan dari rumah July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Perniagaan, Resipi Kejayaan.13 comments
My Home My Office, mungkin istilah ini lebih sesuai…sebab dari 3 tahun lepas kerja saya sememangnya berkerja hanya dari rumah dan sekali sekala tu sure kena keluar juga untuk jumpa pelanggan. Sedar tak sedar kawan-kawan sekeliling muskil juga macam mana nak survive kalau dah tiga tahun jadi Mr Mama, boleh ke cari pendapatan kalau dah tak ada kerja tetap dari tiga tahun lepas?
Soalan: Diaorang kata, macam mana ko dapat duit ah? sorrylah bahasa macam pergi pasar..
Jawapan: Saya kata, saya guna kelebihan dalam diri.
Soalan: Boleh untung ke?Berapa banyak duit masuk?
Jawapan: Taklah banyak sangat, adalah sikit-sikit, kalau rajin..bolehlahhh tahan…
Soalan: Abis tu, ko jual apa?
Jawapan: Saya berniaga online…
Soalan: Jual produk apa? Apa syarikat ko join? MLM ke?
Jawapan: Saya kata bukan! tidak semestinya istilah ‘online’ tu berniaga produk MLM! saya jual produk sendiri, mengajar tuisyen, buat face to face coach dan kalau ada syarikat jemput saya untuk conduct training, saya buatlah…
…dipendekkan cerita, kalau nak berniaga sendiri samada menjual produk digital ke fizikal ataupun menjual servis perkhidmatan, yang paling utama selain dari perkara penting yang lain adalah gunakan kelebihan,kepakaran dan minat sebagai produk utama anda.
atau untuk lebih jelas…lihat apa yang saya ingin kongsikan pada anda semua…jika anda mempunyai seperti yang saya gariskan diatas dan dilakukan dengan fokus maka rasanya tidak ada masalah untuk buat mesin duit. Lihat contoh dibawah:
1. Kerja 8 jam seminggu untuk sabtu dan ahad sahaja. Bagaimana? Katakan saya buat kelas dari rumah untuk ajar siapa siapa yang nak mula bisnes dari rumah dengan talian internet dan sebuah komputer. Tidak perlulah caj banyak-banyak, biar start dari kecil dulu dan tak payahlah terus berangan jadi kaya!
Hari sabtu ajar 4 jam dan esoknya ahad 4 jam. Seorang caj RM45, dekat ruang tamu boleh muat dalam 6 orang, cukup dengan sofa sudah amat selesa untuk mereka berbanding dengan duduk dilantai, betul tak? setiap sesi hanya ambil masa selama 4 jam sahaja dan esoknya orang lain pula yang masuk. Jika hari sabtu RM45 x 6 orang = RM270 (pendapatan hari sabtu) RM270 lagi pendapatan hari ahad, maka seminggu RM270 X 2=RM540
Sebulan ada berapa minggu?rasanya semua tahukan? RM540 X 4 = RM2160. Ini adalah anggaran kasar, terpulang berapa peserta yang boleh ditampung oleh sofa anda. Itu hanyalah satu produk…jadi boleh ke buat duit dengan berkerja dari rumah? Nanti kita sambung lagi idea lain ye…
Jalan-jalan IPTS ber JV July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Perniagaan.8 comments
Hari ini, jom ikut saya jalan-jalan dekat kolej, training centre dan universiti. Oh rite…
Ada 2 produk yang boleh anda jual. Lain produk pun boleh jual tapi ikut permintaan.
a.) Latihan ICT (IT Dept)
b.) Perniagaan (Aliran Biz/Pemasaran)
p/s: jadikan tawaran anda sebagai professional course/corporate training agar yuran yang dikenakan berbaloi…
Apa yang perlu anda buat?
1. Kajian dan Analisis – Sasarkan institusi tersebut. Dapatkan segala maklumat termasuk flyer,pamplet,yuran dan time table. ‘tidak ada siapa yg marah, mereka lagi suka ada walk-in untuk mengetahui program yang dijalankan. Minta kad bisnes untuk memudahkan perhubungan untuk dua orang kuat iaitu marketing managerdan business development manager.
Siapkan proposal mengenai program + profil + kontrak, objektf, sasaran dan yuran yang menguntungkan kedua belah pihak. Tawarkan produk yang mempunyai permintaan tinggi untuk pelajar. Back bone bisnes anda adalah FREE & OFFER. 2 kaedah ini sangat penting untuk perniagaan jangka panjang, samalah seperti ‘mengapa pihak bank memberikan kita pinjaman?’
Tetapkan harga anda, sebagai contoh RM450 untuk seorang pelajar selama 8 jam. Jalankan program anda sekali seminggu sahaja. Win-win situation antara management, anda hanya perlu mengambil RM100 dari RM450, selebihnya untuk syarikat tersebut.
Tapi…..berbaloi ke? Ok, lihat ini. Management akan tawarkan produk anda kepada pelajar, mereka jalankan promosi untuk anda, mereka sediakan kelas/bengkel dan segala keperluan mengajar. So adakah management mengalami kesulitan jika outline dan modul anda yang sediakan? Adakah anda memerlukan cable telekom voltan tinggi untuk masuk institusi ini?Semua ini adalah kelebihan dan kredibiliti anda untuk berkerja sendiri jika itu pilihan anda. Kita hanya perlu kreatif.
So sekarang, perlu ke anda mencari pelajar? tidak! perlu ke anda menyewa tempat/bengkel? tidak! perlu ke anda mengeluarkan budget? ya, untuk parking, minyak dan nota pelajar. Jadi, adakah masih berbaloi? Institusi tersebut tentu inginkan pendapatan sebagai backup, tugas mereka sangat mudah iaitu hanya melakukan promosi kepada pelajar sedia ada. Paling kurang pun pelajar dalam satu kelas ialah 20 orang. Jika 20 x RM100 = RM2000. Jalan sudah ada, hanya menunggu tindakan anda…sekali lagi saya bertanya, berbaloi ke jika anda copy & paste task ini? Anda hanya penat menyediakan modul,nota,slide dan mengeluarkan budget untuk tambang, minyak jika berkereta dan parking.
Gunakan dua kaedah tawaran itu FREE & OFFER untuk pelanggan anda untuk mendapatkan projek dengan budget yang minima.
No sales – The biggest loser July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Perniagaan.12 comments
Ada diantara kita mempunyai produk yang berkualiti tetapi masalah timbul apabila produk tidak mendapat jualan, pelbagai cara telah kita gunakan namun tetap tidak ada jualan. Mungkin kah gagal menjual disebabkan kita menggunakan cara yang sama? Saya dan anda mungkin seorang jurujual/penjual, dari image yang tertera diatas apakah yang sedang bermain dalam fikir anda? Setiap ilustrasi anda memainkan peranan penting untuk urusan jualan pertama anda, semoga apa yang kita bincangkan melalui SWOT Analisis akan menghasilkan pendapatan pertama anda bulan ini dan tidak ketinggalan, saya akan kongsikan bagaimana saya mendapat jualan pertama dengan menggunakan analisis kajian untuk artikel kali ini. Perbincangan pasti ada solutionnya! solution = pendapatan anda.
Apa yang anda lakukan:-
1. Fokuskan satu produk untuk anda jual.
2. Sasaran
3. Strategi pemasaran + promosi + tawaran
4. Kelebihan produk anda
PENTING! PENTING! Jualan pertama adalah FIRST IMPRESSION untuk pelanggan, tidak akan ada SECOND IMPRESSION!
Mencari peluang dalam perniagaan latihan July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Perniagaan.8 comments
Mencari peluang dalam perniagaan JV antara agensi atau organisasi dalam bidang anda bukan susah seperti yang difikirkan. Anda hanya memerlukan cara yang betul untuk merebut peluang yang sentiasa ada didepan mata. Bijak merebut peluang bermakna kita sentiasa berdepan dengan kejayaan.
Proses adalah sangat penting untuk melihat anda berjaya mendapatkan projek dari organisasi tersebut dan dengan bijak memberi tawaran win-win situation antara dua pihak. Buat sedikit kajian untuk mencari prospek anda dengan beberapa organisasi yang sama dengan bidang anda atau manfaatkan google alert sebagai rakan kongsi di kawasan tertentu.
Dengan cara yang saya lakukan, anda boleh menghasilkan pendapatan melalui bidang ini walaupun buat permulaan tidaklah banyak yang diperolehi tetapi lebih baik ada RM dari tidak ada langsung. Setelah anda memperolehi maklumat organisasi tersebut, lihat program yang sedang dijalankan dan tidak dijalankan oleh syarikat tersebut. Jika anda mempunyai expertise selain dari program yang mereka tawarkan, ini adalah peluang terbaik untuk masuk dalam organisasi tersebut dan of course anda perlu tahu caranya.
Bagaimana dan apa yang perlu anda lakukan? Seingat saya, anda telahpun memperolehi sedikit sebanyak strategi melalui artikel sebelumnya rite? 
Saya andaikan anda telah pun menyediakan proposal dan profil diri anda dan pastikan profil anda bukannya CV seperti mencari kerja ya..ada beberapa yang perlu anda masukkan agar diri anda seperti tarikan magnet! Disini anda boleh tawarkan melalui 3 kaedah:
1. PROPOSAL PEMBANGUNAN MODUL BARU
Bukan kah ini meyenangkan organisasi tersebut? Jika anda FOKUS! dalam seminggu anda boleh siapkan proposal tersebut dengan hanya mencuri 2 – 3 jam sehari (terpulang bagaimana cara anda lakukan) setengah jam waktu siang, setengah jam waktu malam…dan sentiasa membawa nota kecil, idea datang tuliskan tanpa menunggu agar ia tidak hilang dari imiginasi anda. Anda buat segala-galanya, hak anda menetapkan bayaran untuk satu program yang anda perolehi.
Jika anda membangunkan modul baru dan secara automatik anda sebagai penasihat kepada organisasi tersebut dan bayangkan satu program yang berjaya dibangunkan sudah tentu RM3500 keatas dalam tangan. Ini belum termasuk jika anda sendiri menjadi trainer dalam program baru tersebut. Untuk mendapatkan bayaran yang berbaloi, sedikit tetapi long term service tetapkan bayaran sebagai trainer dari RM1500 – RM3000 walaupun kita tahu anda layak menerima bayaran lebih dari itu. Rugi ke jika meletakkan bayaran yang sedikit? Jika organisasi tersebut yang menjalankan promosi, mencari prospek dan setiap bulan anda dipanggil sebagai trainer, bukankah berbaloi menerima bayaran RM1500 keatas dalam sehari untuk training satu program? Saranan saya, lakukan untuk 2 -3 organisasi, rezeki anda pasti tidak akan putus! Insyallah..tetapi ingat! bertindaklah hari ini…:) Jika ingin lakukan cara ini, sudah pasti anda mempunyai soalan bukan…
Cari satu kegagalan dan satu kejayaan dalam diri. Anda gagal sebab satu kegagalan tadi dilakukan berulang kali maka akan gagallah kita selama-lamanya. Ulangi satu kejayaan tadi berulang-ulang maka kita akan berjaya untuk peringkat seterusnya.
Menjual produk informasi July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Perniagaan.22 comments
Boleh ke menjual apa saja melalui online? emmmm….Kalau menjual nasi lemak then ada orang order, setibanya nasi lemak tersebut tentu sudah basi…melainkan anda menjual produk digital, fizikal, servis atau tempat menyewa…. Jadi rasanya apa apa agak-agak yang anda perlu jual melalui talian internet? Tentu anda mempunyai idea bagaimana mencipta produk sendiri melalui kepakaran dan kemahiran sendiri.
Ada idea?? Jom berkongsi dengan rakan-rakan lain…Tak nak cuba jual ke hasil tulisan anda melalui blog selama ini? Boleh jual ke? Saya jawab sendiri…siapa kata tak boleh?
Biasa-biasa atau luar biasa July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in Analisis dan Kajian.10 comments
Assalaamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh,
Setiap manusia memiliki keterampilan yang sangat hebat iaitu daya berfikir seperti orang biasa dan luar biasa. Anda boleh memilih samada hidup biasa dengan keadaan biasa, tidak biasa dengan keadaan biasa atau hidup luar biasa dari keadaan biasa. Untuk menjadi luar biasa dengan keadaan yang biasa-biasa adakah peluang kita hanya dari hari Isnin hingga Jumaat? Bagaimana dengan sabtu dan ahad? ….walaupun kita tahu tidak semua yang berkerja pada hari sabtu. Malas nak fikir?…jadilah orang biasa dengan keadaan yang biasa-biasa.
Tentu setiap orang inginkan kehidupan yang luar biasa bukan?
Ada orang bertanya, bagaimana menjadi seorang yang luar biasa? Oh..satu persoalan yang sangat baik dan kreatif! …buatlah sesuatu diluar jangkaan, gunalah minda untuk berfikir secara kreatif dan jangan menjadikan sesuatu itu sebagai fakta yang sukar diubah suai. Dalam hidup fakta adalah panduan tapi kebarangkalianadalah sesuatu yang luar biasa untuk menjadikan kita luar biasa diluar jangkaan dari keadaan biasa.
Amaran! Membunuh = maut! ia adalah FAKTA! Jika dituduh membunuh? ia menjadi FAKTA! tetapi jika pembunuhan itu tidak dilakukan oleh anda, adakah anda perlu mengharapkan fakta sebagai penyelamat? Sekarang anda perlukan kebarangkalian untuk memecahkan fakta tersebut dengan berfikir secara kreatif, peguam dan saksi adalah jalan terbaik sebagai penyelamat dan kebarangkalian serta teori untuk memecahkan fakta yang sedang ditujukan kepada anda.
Saya mengajak anda berfikir luar dari jangkaan dan berfikir mengunakan kreativiti untuk menjadi seorang yang terampil walaupun terpaksa bermula dari bawah. Kemudian orang itu bertanya lagi… saya inginkan sesuatu dalam hidup! tetapi apakan daya pengalaman kurang, inikan pula wang yang sangat penting untuk menyokong supaya sesuatu impian itu dapat dikecapi namun sukar untuk dicari…saya mencelah, wang ke? ya..jawabnya…
Saya bertanya kepadanya, jika anda inginkan hidup luar biasa lakukan sesuatu tanpa mengenal erti penat, penat fizikal dan mental adalah lumrah tetapi lakukan mengikut kesesuaian dan kemampuan anda. Setiap keinginan yang ingin anda lakukan adalah satu kemampuan yang mampu anda tangani. Lalu dia bertanya lagi…bagaimana wang itu boleh dicipta sedangkan saya tidak mempunyai kelayakan akademik seperti orang lain? Saya merenung tepat kematanya…akademik tinggi atau rendah bukan sempadan untuk anda tidak boleh berjaya dan jika akademik tinggi adalah alasan anda dan akademik rendah adalah trauma ketidakyakinan untuk memperolehinya maka carilah peluang yang tidak memerlukan akademik tinggi atau rendah tetapi memerlukan pengetahuan, kesungguhan, komitmen, kesabaran dan FOKUS!
Kemudian dia berkata! Apa dia? Dengan senyuman saya memberikan jawapan, ‘Cuci Rumah’ Dahinya berkerut…kedua lapis bibirnya ditutup rapat dan turun kebawah seperti ini 
seolah-olah saya melihat tanda soalan terapung-apung keluar dari mindanya. Satu tanda soalan terapung yang jelas kelihatan adalah, jika saya memberikannya buah fikiran padanya tetapi adakah saya telah melakukan tugasan ini (psttt… cuci rumah) sebelum mencadangkan kepada orang lain??? Adakah saya cakap kosong? atau adakah saya hanya bersandarkan fakta tanpa teori dan praktikalnya? atau saya memang menggunakan kreativiti untuk mencari kebarangkalian bagi memecahkan fakta yang setengah orang sukar untuk melakukannya hanya kerana akademik ditahap rendah? jika tidak ada alam flora adakah kebersihan boleh dilihat?
Jadi…Sabtu & Ahad – Perlu ke mencari peluang? ya!! saya telah melakukannya, anda hanya perlu kreatif dan fokus untuk menjadikan sesuatu itu lebih berharga…hujung minggu saya sentiasa mencari peluang dan selagi anda mampu rebutlah peluang itu selagi ada kerana kebarangkalian boleh mengubah hidup anda menjadi luar biasa. Walaupun mengajar dan memberi tunjukajar tetapi bila peluang itu memberikan kehidupan yang luar biasa dan tentu kita semua inginkan sesuatu yang luar biasa dan bukan biasa-biasa. Terima kasih dengan peluang cuci rumah yang telah saya lakukan hari sabtu di Aman Siara selayang…dan terima kasih juga kepada Pn Wani dan Suami dan sesiapa sahaja sebelum mereka yang sentiasa membuka peluang pada hujung minggu. Lakukan dengan minda yang terbuka dengan kreativiti mengikut kemampuan….ia pasti berbaloi…. Jadi….perlu ke kita melepaskan peluang hanya kerana penampilan yang berbeza? Anda pun boleh melakukannya….
Kisah budak negro belajar komputer July 12, 2010
Posted by Muhd Suhaily in General, Perniagaan, Resipi Kejayaan.16 comments
Assalaamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh, Artikel tidaklah panjang untuk tatapan, sekadar perkongsian menambah ilmu untuk yang masih belajar dan ingin memulakan langkah sebagai tutor di rumah sendiri. Apa yang ingin diungkapkan sebenarnya berkenaan dengan pelajar-pelajar antarabangsa yang datang ke rumah untuk mempelajari ilmu ICT dan lebih spesifik mereka ingin mempelajari baikpulih komputer. Semuanya datang dari Universiti Islam Antarabangsa(UIA). Dari apa yang saya lihat sendiri tidak semua mereka ini ganas-ganas cuma ada segelintir sahaja yang datang ke malaysia untuk belajar tetapi menggunakan kelebihan yang ada untuk melakukan perkerjaan lain. Yang pasti mereka ini bersungguh-sungguh untuk belajar dan datang mencari ilmu walaupun masa yang mereka ada terlalu cemburu disebabkan jadual yang agak ketat dalam sesi pengajian masing-masing.
Kelas yang dijalankan hanya seminggu dua kali iaitu sabtu dan ahad dan masa serta hari yang diperuntukan sangat sesuai untuk mereka mencari peluang untuk menambah ilmu dalam bidang yang diminati dan caj yang saya kenakan tidaklah membebankan untuk seorang pelajar. Selalunya kelas seperti ini saya jalankan selama 12 jam dan mengambil masa selama 4 jam untuk satu sesi. Diakhir tutorial mereka akan ada satu ujian khas yang mana saya menamakannya sebagai ‘core ability’. Dari sana kita akan melihat pengetahuan, pemahaman dan keterampilan sebagai seorang pelajar yang betul-betul ingin mencari peluang dan merebut peluang yang ada tidak disia-siakannya.
“Pernah ada ketika seorang dari pelajar ini datang lewat kerana hujan, habis baju basah dan terpaksa menunggu beberapa minit untuk mengeringkannya. Seorang lagi lewat dan nak tak nak berlari untuk sampai pada waktunya sehingga badannya dibasahi peluh tetapi itu semua tidak mematahkan semangat mereka untuk meneruskan pengajian jangka pendek, dan apa yang mereka inginkan pasti dicari dan apa yang mereka lihat akan diambil supaya tidak terlepas” pandang
Apa sahaja bentuk kemahiran dan bakat anda, jangan disimpan begitu sahaja tetapi keluarkan dan kongsikan kepada sesiapa sahaja yang memerlukan khidmat anda. Anda boleh lakukan sama seperti yang saya lakukan dan setiap apa yang kita berikan sudah pasti akan diingati sampai bila-bila, lebih-lebih lagi anak didik anda berjaya dan memperolehi kerjaya yang sangat membanggakan. Orang yang hebat adalah orang yang memberi dan belajar untuk memperbaiki diri setiap hari…esok pasti ada yang baru….”Nothing is a waste of time if you use the experience wisely”.
Muhd Suhaily
